建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)四項專項行動實施方案-文庫吧
2024-12-06 23:00 本頁面
【正文】 主要負責(zé)人為核心的覆蓋企業(yè)各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任和從業(yè)人員責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員實行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍、責(zé)任清單，制定各類安全責(zé)任的考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，依法設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定實行安全總監(jiān)制度，配齊安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時足額提取和使用安全生產(chǎn)費用，做到?？顚Ｓ?。保證教育培訓(xùn)、安全宣傳、隱患排查治理、安全檢查與評價、應(yīng)急救援、重大風(fēng)險評估、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎勵和安全科技創(chuàng)新費用等安全生產(chǎn)的資金有效投入，不斷完善和提升企業(yè)安全生產(chǎn)條件。企業(yè)負責(zé)人（包括法定代表人、總經(jīng)理、分管安全副總、技術(shù)負責(zé)人、安全總監(jiān)）以及專職安全生產(chǎn)管理人員等，應(yīng)當(dāng)參加負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的安全培訓(xùn)和考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后方可任職；特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格安全生產(chǎn)制度管理、重大風(fēng)險監(jiān)控管理、隱患排查治理管理、安全設(shè)施設(shè)備管理，扎實開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，積極應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急救援體系，科學(xué)制定各類事故應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急救援裝備物資、隊伍，定期組織應(yīng)急演練，科學(xué)評估應(yīng)急救援體系建設(shè)，提升突發(fā)事故處置、應(yīng)急救援和自救互救的能力。建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)宣傳教育貫穿全年，積極宣貫和深化落實“海恩”法則和“杜邦”安全理念。一季度，突出春節(jié)后復(fù)（開）工期間，在工程復(fù)（開）工前，施工企業(yè)和工程項目部必須對所有施工從業(yè)人員開展針對性的安全生產(chǎn)教育，重點加強對新進工人和轉(zhuǎn)崗人員的教育培訓(xùn)，上崗前按工種和施工特點必須進行安全技術(shù)交底并做好記錄，未經(jīng)安全教育和安全技術(shù)交底的人員一律不得上崗作業(yè)。二季度，突出施工企業(yè)“安管人員”繼續(xù)安全教育培訓(xùn)，充分利用6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動的契機，加強安全知識宣傳教育活動，組織開展
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