基層黨建年終工作總結(jié)20xx-文庫吧
2024-12-06 22:42 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)考試，形成比、學(xué)、干良好氛圍。三是配強(qiáng)配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村干部，強(qiáng)化指導(dǎo)幫扶。對群眾反響較大的黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，引導(dǎo)其本人提交辭職報(bào)告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外能人，動(dòng)員他們回鄉(xiāng)服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展。（三）對癥式規(guī)范，著力推進(jìn)建章立制工作。一是著力建立預(yù)警機(jī)制。扎實(shí)開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進(jìn)行分類定級。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時(shí)指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進(jìn)薄弱黨組織，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，強(qiáng)化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。二是著力實(shí)施聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事機(jī)制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶辦實(shí)事活動(dòng)，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個(gè)片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進(jìn)戶到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是著力推行整改問題銷號機(jī)制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實(shí)的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實(shí)行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個(gè)、見效一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)。四是著力落實(shí)整改進(jìn)度周報(bào)機(jī)制。采取一周一報(bào)制度，要求列入整改對象的村每周上報(bào)整改落實(shí)情況進(jìn)度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整措施，使整改工作落到實(shí)處。五是著力深化整改落實(shí)問責(zé)機(jī)制。采取明察暗訪、定期通報(bào)等措施，督促問題按時(shí)解決，確保整頓一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)，落實(shí)一個(gè)、鞏固一個(gè)。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實(shí)績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認(rèn)真，導(dǎo)致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。開展回頭看活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整理建立相關(guān)臺(tái)賬，努力將整頓成效長效化。四、突出組織原則，著力完善了黨員發(fā)展和黨員管理（一）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》作為x月份全鄉(xiāng)各支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，讓每位黨員明確當(dāng)前黨員隊(duì)伍管理思路正從數(shù)量建黨向質(zhì)量建黨轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大。二是抓好貫徹落實(shí)。召開黨政聯(lián)席會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監(jiān)督檢查。對入黨積極分子進(jìn)行再次審核，對不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、審查把關(guān)不嚴(yán)甚至弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)問題，追究相關(guān)黨支部責(zé)任，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。（二）扎實(shí)開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作。結(jié)合民主專題生活會(huì)和黨性體檢、民主評議活動(dòng)，認(rèn)真開展鋒領(lǐng)指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員xxx名，一般黨員xxx名，差黨員x名，分別占比xxx%、xxx%和xx%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為差的黨員，各黨組織負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導(dǎo)其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實(shí)專人繼做好鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)絡(luò)在線考評管理的日常維護(hù)，在試點(diǎn)村中xx村以外的村逐步推開黨員鋒領(lǐng)指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。五、突出作風(fēng)效能，著力抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)（一）著力落實(shí)書記帶頭抓黨建制度突出黨組織負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，進(jìn)一步明確和落實(shí)了鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會(huì)議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負(fù)責(zé)人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會(huì)、黨員干部群眾代表述職，并進(jìn)行民主測評，以開門搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。（二）著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境一是不斷完善了管理機(jī)制。實(shí)行干部輪崗交流機(jī)制，使干部接受多崗位鍛煉。實(shí)施壓擔(dān)子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔(dān)任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。定期調(diào)整聯(lián)村干部，推動(dòng)干部逐步成長。完善請假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。通過開展周一學(xué)習(xí)夜、每周一課、聯(lián)村論壇、頭腦風(fēng)暴等培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)加強(qiáng)黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，每名干部每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)不少于12天。組織干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)與xx發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項(xiàng)目，增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。三是真情關(guān)懷干部工作生活。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。確定干部困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對干部及家屬生病住院等進(jìn)行慰問。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動(dòng)，了解思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問題。（三）著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在去年中層干部競聘的基礎(chǔ)上，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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