學習團隊的力量個人心得體會1200字-文庫吧
2025-11-22 22:38 本頁面
【正文】 。畢竟一個人的能力是有限的，多一個人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。例如：木桶定律就能很好的體現(xiàn)團隊的進步性，一個優(yōu)秀的團隊，在完全發(fā)揮做用的情況下，取得成功的大與小，戰(zhàn)斗力的強與弱，并不取決于團隊的某個人，而是大家共同努力，共同奮戰(zhàn)的結果。無論在生活中還是工作中，彼此之間必須要信任，這是大家合作的關鍵，如果彼此之間缺乏信任，那這個團隊永遠也不會取得成功，因為他們沒有相互合作的精神，更沒有信任，責任，和真誠。無論在生活還是在工作中，做什么事情都會有結果，有成功也會有失敗，有失敗就會有原因，有責任，有些人喜歡推卸責任，但是你的推卸并不能解決問題，只有你敢于承擔責任，大家才能從根源上解決問題。在每個優(yōu)秀的團體里，并不是每一個人都是那么優(yōu)秀的，這就需要隊友的幫助，和鼓勵使得大家共同前進。但在每一個優(yōu)秀的團隊里，你光有才是不行的，需要大家提高個方面的素質，要想成功一個人的人品是很重要的，還有責任心，信心，熱心，堅持不懈的努力。只有各個方面的素質提高了，我們的團隊才會更成功以上是我個人的感想，在今后的工作中，要改去以前的不良習慣，不段去學習，去摸索，完善自我。當今沒有那個組織或者是個人能夠單獨的完成一件大事，在商場在國家我們都是在倡導合作與共贏，其實是沒有那個人或國家敢于孤立出去的，只有借助他人的或是其他國家與集團的力量才能讓自己存在的更穩(wěn)定。我們的社會不也是在倡導建設和諧社會嗎?一個團隊是具備一種超過整體合力的力量的。因為團隊是可以激發(fā)個人潛能的。如果是做一件對于個人具有挑戰(zhàn)性的工作那會發(fā)生什么樣的事情呢!可能你要找到一種動力，來自與你自身的動力，或者是逃離痛苦或者是追求夢想。只有這兩種動力最具有爆發(fā)力也最持久?？墒怯械臅r候你也許就找不到這兩種力量。當你要推開一位老總的門的時候，看見門上寫著，推銷員禁止入內，你是不是心里在打鼓，你沒有勇氣進去，心里甚至在想如果老總把你罵出來怎么辦，你徘徊在門外，始終難以説服自己給自己勇氣。這絕對是真的因為自己曾經(jīng)就是這樣，這時候我需要的’是團隊，因為團隊有一種力量，在團隊里我可以承諾我要成功，我無所畏懼，然后我猶豫的時候團隊有人在看著我，我沒有時間去想即將遇到的挫折，為了承諾我只有去做，而且做的很漂亮很快樂，即使是受了冷眼，沒有關系團隊有人安慰我有人鼓勵我，所以在團隊里我快樂的工作。如果一個人的力量是100%，那么他能夠發(fā)揮的最大限度也就是一百分，而團隊里其他人的力量都很弱，那么團隊的力量之和最多也不會超過50%.可是如果把這100%的力量分散出去，也就是把方法教給團隊中的其他人，也許這一份力量最終不能夠再發(fā)揮出100%，但是其他人每個人獲得只是10%，那么團隊的力量之和就會超過120%。這就是團隊的力量。狼是集體作戰(zhàn)的動物，他們也最講究配合，講究戰(zhàn)術，狼的可敬就是他們具有階級感情，絕
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