【正文】 面對種種誘惑的時候。但如果你想創(chuàng)造光彩的人生，就必須首先征服自己，做到自重、自省、自警、自勵?！　〉谌仨氝m應(yīng)務(wù)實用權(quán)的新要求。　　習(xí)近平總書記引用古人的話說，“為官避事平生恥”。這就是要求，干部要敢于擔當，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要務(wù)實用權(quán)，必須有所作為。干部擔當?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！斑@缺點那缺點，不干事就是最大的缺點”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的中堅和骨干，在其位就要謀其政、盡其責、求其效，切實解決好“為誰干事，怎么干事”的問題。當然，“打鐵還需自身硬”，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。以上率下，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事。習(xí)近平總書記之所以特別強調(diào)“為官避事平生恥”，就是要求大家腳踏實地、敢于負責、真抓實干，就是要求黨員干部要堅守敢于擔當?shù)膹恼蕜t，為了黨和人民的事業(yè)，要有“絕知此事要躬行”“豈因禍福避趨之”的精神，做到抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善做善成?！　?quán)力是和責任緊緊捆綁在一起的，有多大的權(quán)力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。用權(quán)最重要的是要把權(quán)力用在為發(fā)展盡責、為人民服務(wù)上來。現(xiàn)在有一些干部不太習(xí)慣約束條件下的權(quán)力運行規(guī)則，認為當干部比過去難當了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾。黨的干部就要勤政用權(quán)、勤勉干事，這是天經(jīng)地義的事情，是義不容辭的責任。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆，貽誤的是一方發(fā)展，辜負的是黨的培養(yǎng)和百姓的期待。特別是當前，改革進入“深水區(qū)”、發(fā)展進入“轉(zhuǎn)型期”，各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展過程中碰到的難題會越來越多。如果領(lǐng)導(dǎo)干部就不敢擔責、不敢破難，那么許多改革發(fā)展措施就無法落地、改革發(fā)展目標就會落空?！皺?quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責任”。只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力的干部，決不是黨和人民需要的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當，最重要的就是堅守責任、認真負責，也就是面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾困難要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭?！　〉谒模仨氝m應(yīng)民主用權(quán)的新要求。　　民主用權(quán)是實現(xiàn)權(quán)力有效制約的基礎(chǔ)和前提，也是權(quán)力不亂用、不濫用和不徇私、不枉法的重要保證。除堅持黨的民主集中制，擴大基層民主，推進社會主義協(xié)商民主等重大原則與根本要求外，一要合理分權(quán)。要通過對權(quán)力結(jié)構(gòu)的適當分解、調(diào)整和合理配置，使權(quán)力主體相互制約，權(quán)力客體分而治之，權(quán)力環(huán)節(jié)相互承接，形成一個相互監(jiān)督制約的有機整體。二要大力放權(quán)。要切實轉(zhuǎn)變政府職能，發(fā)揮市場機制調(diào)節(jié)和管理社會、經(jīng)濟生活的作用。凡是能通過法律、法規(guī)、政策、經(jīng)濟手段解決的問題，盡量避免或減少用行政手段來解決。對必須用行政手段解決的問題也必須嚴格按制度和程序公開進行，接受社會各界的監(jiān)督。三要經(jīng)常輪權(quán)。即對權(quán)力行使者的崗位要建立輪換制度，尤其是對那些掌握著人、財、物權(quán)的重要崗位的人員更要經(jīng)常進行輪崗。對領(lǐng)導(dǎo)分管的工作要根據(jù)實際情況經(jīng)常進行調(diào)整，防止分管時間過長，造成權(quán)力過分集中。四要以權(quán)制權(quán)。要善于根據(jù)合理授權(quán)、以權(quán)制權(quán)的原則，在設(shè)置一種權(quán)力時，一定要設(shè)置相應(yīng)的權(quán)力對其進行制約，形成相互約束、協(xié)調(diào)運作的穩(wěn)定的權(quán)力結(jié)構(gòu)?！　《?、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要找準正確用權(quán)的有效途徑　　第一，警惕“上位者迷失”?！　☆I(lǐng)導(dǎo)干部在整個社會中占據(jù)著政治優(yōu)勢，而且隨著位置的不斷提高，權(quán)力會不斷加大、層次會不斷升級，在這個時候，尤其要警惕“上位者迷失”。一要不迷失于權(quán)力。如果沒有正確的權(quán)力觀，權(quán)力在手就可能會腐蝕人，甚至可能是私欲和犯罪的酵母。權(quán)力的特殊作用使其很可能成為一種謀取私利的工具，掌權(quán)人也很可能成為別有用心的人的“攻關(guān)”對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到清正廉潔，關(guān)鍵在于管好自己，管好身邊人，管好子女，經(jīng)受住權(quán)力、金錢和美色的考驗。二要不迷失于法紀。依法治國首先體現(xiàn)在依法用權(quán)上，必須明白權(quán)力的邊界，守住權(quán)力的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強法制觀念和自律意識，敢于自覺接受監(jiān)督，把一切權(quán)力都放在法律規(guī)定的范圍內(nèi)來運作，做事力爭做到手段合法、方式合法、程序合法、內(nèi)容合法，確保權(quán)力的權(quán)威。三要不迷失于自我。權(quán)力的構(gòu)成要素包括職務(wù)權(quán)力和個性權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部除了用好職務(wù)權(quán)力以外，還應(yīng)用好個性權(quán)力。這種個性權(quán)力以領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)為基礎(chǔ)的，主要表現(xiàn)為品德和專長。重在不斷強化自身修養(yǎng)，堅持以德服人，以德管人，要用公認的領(lǐng)導(dǎo)能力、高尚的人格魅力和道德修養(yǎng)，提升非權(quán)力因素的影響力，提高行使權(quán)力的質(zhì)量?！　〉诙訌姟扒樯膛囵B(yǎng)”。　　領(lǐng)導(dǎo)干部也要提倡素質(zhì)教育，塑造自己健康豐滿的個性與人格，這樣才能始終保持活力。首先要善于自我情緒調(diào)控。在實踐中，領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)往往容易出現(xiàn)三種錯誤傾向，一是求快，形成欲速則不達的焦急心理；二是求大，形成偏向虎山行的暴躁心理；三是求全，形成事不隨我意的迷惘心理。要處理好這些情