【正文】 協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。　　一、合同期限　　本合同采用下列方式之第（ ）種　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理?！　?．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止?！　?．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和條件　　1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行?！　?．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康?！　∪?、報酬和保險、福利待遇　　1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資?！　?．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)?！　?．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹⒐ぷ骷o律　　1．甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明?！　?．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理?！　?．乙方應(yīng)努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作?！　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同?！　?．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：　?。?）在試用期間被證明不符合聘用條件的。　?。?）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的?！　。?）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　。?）被依法追究刑事責任的?！　。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的?！　。?）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的?！　。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：　?。?）試用期內(nèi)的?！　。?）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。　?。?）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的?！　?．有下列情況之一的，聘用合同終止：　　（1）聘用合同期滿。　?。?）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的?！　。?）乙方被開除、自動離職以及死亡的?！　?．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：　?。?）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。　?。?）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?。?）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。?）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　×?、合同解除方式　　甲乙雙方解　　除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應(yīng)提前_______天通知對方?！　∑摺⑦`約和解除合同責任　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。　　1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算?！　?．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償?！　“?、聘用合同爭議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。　　九、雙方其他約定　　1．乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度?！　?．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方?！　?．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行?！　?．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘?！　∈⑵渌马棥　?．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案?！　?．本合同應(yīng)當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。　　3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準?！　?．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。　　甲方：_____________________（蓋章）　　甲方代表（簽字）：_________________　　乙方：_____________________（簽字）　　___________年_________月_________聘用合同 篇3　　編號：_________　　為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。　　本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。　　一、甲方承諾：　　、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。　　　　，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險?！　》苍趨⒓蛹追降膶徍藭r，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙