【正文】 (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的?！　?八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　?九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?十)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　?十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。　　(十四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　〖追?蓋章)　　代表(簽字)　　乙方(簽字)　　日期：　　2021年大連正規(guī)勞動合同2　　編號：　　甲方(用人單位)：　乙方(職工)：　　名稱：______________________　姓名：______________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　身份證號碼：________________　　____________________________　戶籍地址：__________________　　經(jīng)濟(jì)類型：__________________　　通訊地址：__________________　通訊地址：__________________　　聯(lián)系人：_______電話:______　聯(lián)系電話：__________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　?一)合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止?！　o固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳___年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　≡囉闷趶腳_____年___月___日起至______年___月___日止?！　?合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________?！　?二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　?四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________。　　(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資?！　∷?、勞動報(bào)酬　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(　)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)?！　∮?jì)時(shí)工資：__________元/月(___________元/周)?！　∮?jì)件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)?！　∑渌问剑篲_____