工作經(jīng)歷怎么寫-文庫吧
2024-12-04 22:03 本頁面
【正文】 情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的?！ ∽詈筮€應(yīng)當聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實只要求職者抓住事實進行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機會?！薄 √嵝眩汉啔v上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低?！ 戇^簡歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗或者實習(xí)經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題：經(jīng)驗要么雜亂無章，和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系；要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績數(shù)據(jù)，少有亮點。那么經(jīng)驗如何撰寫才適宜？可注意以下幾個要點： 經(jīng)歷宜精不宜多 為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當當。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然?！ 〗?jīng)驗找出亮點 除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學(xué)生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述?！ 〗?jīng)驗必須突出“業(yè)績” 市場上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓HR明明白白地看到你的能力?！ 〗?jīng)驗與應(yīng)聘職位一致 每個職位的經(jīng)驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致?！ ≡诼殨r間 在職時間就是求職者在某個公司的工作時間段，比如從2018年7月開始在某公司工作，到2020年2月份結(jié)束?！ ∪绻言诼殨r間只寫成年份比如20182020，這樣的效果就會大打折扣，因為年份的跨度非常大，HR單看年份不好判斷求職者的具體在職時間長短，實際的工作時間只有1年?！ 」ぷ鲉挝弧 」ぷ鲉挝贿@個信息非常直接，一般我們就直接寫公司全稱就可以了，但是同樣有幾個問題需要注意： ?。?）名企工作經(jīng)歷
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