“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論心得體會：一流標(biāo)準(zhǔn)牽引-推動能力提升-文庫吧
2024-12-03 00:36 本頁面
【正文】 不高，即使落實(shí)了，也只是低水平的落實(shí)。當(dāng)前，我市的發(fā)展既面臨難得歷史機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，全市整體基礎(chǔ)工作還相對薄弱，一些干部能力與新時代新要求新任務(wù)還不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求意識，視野不寬、格局不大，隨遇而安、甘于平庸、得過且過仍是不少人的心態(tài)，一些部門和干部工作標(biāo)準(zhǔn)一般化，不求過得硬、只求過得去，對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的氛圍不夠濃厚……“知不足，然后能自反也；知困，然后能自強(qiáng)也?！边@次大討論的一個重要目的就是要堅(jiān)決破除隨遇而安，破除一切不合時宜的思維和習(xí)慣，著力解決工作標(biāo)桿不高問題。全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要把戰(zhàn)略眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)、工
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