鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作總結(jié)1與鎮(zhèn)黨委勤廉從政工作匯報(bào)---黨政報(bào)告匯編-文庫吧
2024-11-26 00:48 本頁面
【正文】 體，對入黨積極分子采取不同項(xiàng)目，不同層次人員進(jìn)行單項(xiàng)打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。支部打分。思想動(dòng)態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時(shí)，每季度的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的書面匯報(bào)是否真實(shí)、及時(shí)，入黨動(dòng)機(jī)是否端正以及能否正確認(rèn)識并改進(jìn)自身缺點(diǎn)和不足。綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因此，對他們?nèi)粘W(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。（三）執(zhí)行考核結(jié)果百分考核綜合考核成績有效期為6個(gè)月，合格的入黨積極分子必須在6個(gè)月內(nèi)提交黨員大會進(jìn)行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象，超過6個(gè)月后，要重新進(jìn)行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發(fā)展對象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進(jìn)行再次考核。每次綜合考核的時(shí)間間隔原則上不少于6個(gè)月（含）。入黨積極分子百分考核制度實(shí)施以來，**鎮(zhèn)共對20名積極分子進(jìn)行了百分考核，最高分達(dá)到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項(xiàng)措施形成了再培養(yǎng)機(jī)制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準(zhǔn)備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因（）面對面地進(jìn)行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、
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