鎮(zhèn)企業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)與鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-26 00:29 本頁面
【正文】 潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾暢所欲言；向社會(huì)發(fā)放意見征求表，局內(nèi)進(jìn)行民主評(píng)議、開展批評(píng)與自我批評(píng)；通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中分層次存在的主要問題：第一層次是局內(nèi)存在的問題，表現(xiàn)在單位走出去爭取項(xiàng)目、政策力度不夠；單位深入基層、企業(yè)調(diào)研不夠；單位為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難有待加強(qiáng)）。第二個(gè)層次是局班子存在的問題。表現(xiàn)在班子對(duì)不認(rèn)真履職的懲講得多，罰按制度逗硬少；班子帶隊(duì)伍、促發(fā)展要進(jìn)一步落實(shí)到行動(dòng)上；班子要進(jìn)一步關(guān)心退休職工；沒定期公布局內(nèi)的財(cái)務(wù)收支情況。第三層次是干部存在的問題。表現(xiàn)在職工個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)有待加強(qiáng)，改造世界觀、樹立發(fā)展觀須更新；個(gè)別職工制度堅(jiān)持不好，紀(jì)律松懈，偶爾有不假外出、中途溜號(hào)的現(xiàn)象；個(gè)別職工工作方法欠妥，偶爾產(chǎn)生矛盾或誤會(huì)；個(gè)別職工履職較差，偶爾挑撥離間，不利團(tuán)結(jié)；個(gè)別職工堅(jiān)持機(jī)關(guān)日常管理制度時(shí)緊時(shí)松；這十二個(gè)問題集中反映了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實(shí)踐中更有針對(duì)性地開展工作，促進(jìn)了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，對(duì)存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實(shí)整改措施。及時(shí)印發(fā)并公示與眾，接受群眾監(jiān)督。并要求繼續(xù)查找、補(bǔ)充。針對(duì)查找出來的12個(gè)突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時(shí)間表。對(duì)于每一個(gè)需要整改的問題，都將由一名局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，都指定了科室具體負(fù)責(zé)人，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交整改報(bào)告，完善相關(guān)制度。局長張發(fā)揚(yáng)承擔(dān)整改第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。整改中，突出重點(diǎn)，抓社會(huì)和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠做到的，馬上改；比財(cái)務(wù)公開，在整改中就立即進(jìn)行了公布。對(duì)需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，說明原因，排出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。結(jié)合本單位職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅(jiān)持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認(rèn)真研究分析，明確整改責(zé)任制，制定整改方案；基本解決了查找出的12個(gè)問題。:四、認(rèn)真總結(jié)，開展“回頭看”，完善提高為了確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)際成效，我們一是開展了倒查活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)整改了的，分析有沒有反復(fù)的可能，對(duì)沒有整改徹底的，繼續(xù)督查整改。二是再度進(jìn)行評(píng)議，在干部中互相點(diǎn)評(píng)，互相交流，查漏補(bǔ)缺。堅(jiān)持實(shí)事求是、評(píng)改結(jié)合、以評(píng)促改，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。我局在12月10日及時(shí)召開作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)會(huì)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機(jī)制，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化
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