【正文】 鎮(zhèn)圖書閱覽室，設立了專門的黨員活動室，建立了遠程教育基地，開辟了村民閱覽室和黨員學習園地，為基層黨組織創(chuàng)建學習型黨組織，打下了較好的基礎。2加強基礎建設，提供學習保障。堅持從機制制度入手，以規(guī)范的學習制度，推進學習型黨組織建設規(guī)范化制度化常態(tài)化科學化。一是學習制度規(guī)范化。按照市委宣傳部有關精神，結合實際，建立健全了黨組中心組學習制度基層黨組織學習制度黨員干部教育培訓制度激勵保障制度述學評學考學制度等規(guī)章制度，為推進學習型黨組織建設，提供制度保障。二是學習內容系統化。制定切實可行的年度學習計劃，將政策法律，重大會議及重要文件精神，世情黨情國情等相關知識，統籌計劃，對黨員干部學習內容時間和方式等作出明確規(guī)定，確保學習的針對性及實效性。三是學習形式多樣化。通過集體學習調研學習培訓學習講座學習讀書學習比賽學習和交流學習等方式，創(chuàng)新方式方法，豐富學習活動，保護和激發(fā)群眾的學習積極性。四是學習考核經?；０牙碚搶W習情況與領導班子建設干部培養(yǎng)考核掛鉤，加強對黨員干部學習情況的督查考核。使黨員干部理論學習由“軟任務”變?yōu)椤坝布s束”。3突出重點，效果顯著。堅持以學習培訓為抓手，充分運用豐富多彩的學習形式全面提高黨員干部的整體素質。一是領導帶頭，抓好示范學習。中心組緊緊圍繞“學習貫徹十八大爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，采取學習文件專題講座開展調研等形式開展學習。中心柱全年集中學習12次，班子成員撰寫心得體會理論文章60余份。二是請進來，抓好專題學習。先后邀請市委黨校副校長趙遠翔市政協副主席趙映春和市紀委辦公室主任張澤新為鎮(zhèn)黨員干部做專題輔導報告，使基層干部對應具備的素質履行的義務承擔的責任有了進一步的明確和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解。三是走出去，抓好能力培訓。多次組織黨員干部到河南浙江襄陽黃石等先進地方開拓眼界增長能力。四是開展黨史主題教育活動。圍繞“學黨史知黨情跟黨走”主題，通過組織學習《黨章》《廉政準則》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》習近平總書記一系列重要講話等精神，召開學習心得體會交流會，加深黨員對黨的認識，更加堅定了建設中國特色社會主義的信念。五是堅持學用結合。緊密結合建設城市組團的新城區(qū)推進新型農村社區(qū)建設加快工業(yè)轉型升級爭當全省“四化同步”建設的排頭兵等工作實際，精心設計各具特色務實管用的活動載體，做到理論聯系實際，學用結合，通過學習提升服務能力和水平。四深化創(chuàng)建活動，切實加強基層黨建工作1狠抓黨員干部教育培訓。抓好黨員經常性教育，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，通過黨員領導干部講黨課讀書會等形式，增強組織生活對黨員的吸引力，提高教育效果；依托學習陣地，開展黨員集中培訓；深入開展“學習貫徹十八大爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”“中國夢我的夢”等主題實踐活動，在實踐中加強教育。加強農村黨員遠程教育管理，每月進行一次督辦排名，促進了遠程教育管理工作平衡推進。2深入推進“三個五”工程。一是深化爭當“五型”農村干部工程。結合個人爭當類型，分別作出鄭重承諾1100多條，并報請村黨支部后向群眾公開。嚴格按照“五百五到”的工作目標，踐行自已的承諾，直接為民辦實事1200多件，讓村“兩委”班子真正成為群眾信得過靠得住的基層組織。二是基層組織“五化”管理工程。新建黨員群眾服務中心6個，其中，易橋村黨員群眾服務中心占地20**平米，建筑面積300平米。挖溝村黨員群眾服務中心占地6000平米，建筑面積1000平米。規(guī)范了會議記載活動方式圖片采集資料匯編檔案整理坐班值班等事項，整體提升了黨建工作水平。三是基層組織帶頭人“五個一”管理工程。將黨組織帶頭人隊伍建設作為黨委的頭等大事來抓，通過引進返鄉(xiāng)老板聘請退休干部等辦法，調整大嶺許灣兩村支部班子，徹底扭轉了兩村工作落后局面。全年全鎮(zhèn)共有4名優(yōu)秀村干部調整到支部書記崗位。3認真組織開展建黨92周年紀念活動。表彰先進基層黨組20個，優(yōu)秀共產黨員20名，優(yōu)秀“五型”農村干部20名；有66名同志轉正，56名同志納新；各基層黨支部也分別召開了支部大會，上黨課，推薦后備干部和建卡入黨積極分子，集中開展批評與自我批評，走訪慰問老黨員老干部。4努力創(chuàng)建非公企業(yè)和社會組織黨建工作精品示范點。以“四建四個全覆蓋”為重點，落實了非公企業(yè)組織網絡黨員隊伍活動陣地檔案資料等工作。全鎮(zhèn)共組建非公企業(yè)黨組織19個，規(guī)模以上企業(yè)實行了全覆蓋，規(guī)范了活動場所，完善了規(guī)章和制度。回顧近一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望，仍存在較大的差距。經濟總量不大，在全省“百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”競爭中優(yōu)勢不明顯；無紡布產業(yè)的檔次不高，缺乏高端和終端產品；社會事業(yè)發(fā)展還相對滯后，干部作風建設有待進一步加強等等。今后，我們將在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步深化改革，不斷創(chuàng)新，以振奮的精神，務實的作風，實現經濟社會發(fā)展新的跨越。述職述廉述法一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將xx年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。一、主要工作情況⒈加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“xxxx”重要思想的學習活動中去。首先，以“xxxx”為主線，把學習、踐行“xxxx”貫穿全年工作的始終，堅持用“xxxx”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執(zhí)行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規(guī)，并能結合分局的實際及時貫徹執(zhí)行，為搞好全市“雙生”市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎。⒉勤奮敬業(yè)，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業(yè)務水平得到提高。一年來，通過對業(yè)務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態(tài)做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。⒊深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業(yè)心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。⒋廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。三是率先垂范。嚴格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業(yè)余時間學習政治、業(yè)務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達萬字以