評估辦公室年度安全工作計劃范文與評審工作方案3篇匯編-文庫吧
2025-11-09 05:06 本頁面
【正文】 小組，對候選人參評材料初審，對符合條件的人員進行實地考核。程序如下：一聽取參評者完整的一節(jié)課（所在單位要同時按省教育廳規(guī)定進行全程錄像）。二看學校推薦過程的原始記錄；看單位領(lǐng)導集體研究討論的原始記錄；對照評選條件看反映其基本條件、師德、教育、教學、教科研及發(fā)揮示范作用等方面的材料。三根據(jù)相關(guān)的測評要求，分別在本校教師、學生家長代表和所教學生中進行民意測評。四根據(jù)需要個別走訪熟悉申報者情況的有關(guān)人員，必要時可采取召開座談會的方式聽取反映。五考核小組對其情況進行綜合匯總，對申報者提出初步意見，并形成綜合考核材料。同時聘請兩名以上相同或相近學科的特級教師或?qū)＜姨岢鰰嫱扑]意見。六由教育局領(lǐng)導小組、考核小組、專家小組聯(lián)合會議，根據(jù)學校推薦人的基本條件、考核情況及評審條件進行綜合評議，提出向教育局黨委推薦的名單。經(jīng)市教育局黨委研究，結(jié)合學科學段城鄉(xiāng)比例等確定最后推薦名單。七、組織機構(gòu)評審領(lǐng)導小組組 長：翁x副組長：潘xx 監(jiān) 督：粟xx成 員：瞿xx下設工作辦公室：主任：瞿xx成員：謝xx評審委員會：由評審領(lǐng)導小組和部分骨干教師代表組成。八、工作要求和說明廣泛宣傳，充分發(fā)動。認真組織學習省教育廳、市教育局印發(fā)的相關(guān)文件精神，廣泛宣傳發(fā)動，組織符合條件人員積極申報。堅持標準，嚴格程序。指標公開、條件公開、程序公開、評審公開、結(jié)果公開、確保公開、公平、公正。不說情、不送禮、不登門、看實績；按要求所有表格、材料如實填寫，不得弄虛作假，按日程操作。未盡事宜，由領(lǐng)導小組解釋。xx市xx中學 xx年12月10日中學高級專業(yè)技術(shù)職務評審工作方案根據(jù)市人社局職改辦《關(guān)于開展XX年度全市職稱評審工作的通知》（仙職改辦[XX]30號）文件精神，結(jié)合我市中小學專任教師隊伍結(jié)構(gòu)的實際，特制定本方案。一、指導思想立足我市專任教師隊伍的實際，充分發(fā)揮職稱評審的良好導向作用，堅持“三個面向”，面向基層農(nóng)村，面向教學一線，面向優(yōu)秀骨干教師；做到“三個服務”，為義務教育均衡發(fā)展服務，為城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展服務，為提高全市教師職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力服務。二、評審原則公平、公正、公開的原則。申報人員實行總量控制，各地各單位原則上在崗位空缺數(shù)內(nèi)申報，對暫無空崗的單位實行“退一進一”辦法處理。三、申報對象XX年度在崗且符合申報條件的中小學教師。四、申報條件（一）必備條件《湖北省中小學教師高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件》中規(guī)定的學歷、資歷條件，小學教師必須滿足破格條件；（農(nóng)村學校指辦學地點在全市15個鎮(zhèn)的學校和城區(qū)三辦村?。?；，刊物必須是在中華人民共和國新聞出版總署網(wǎng)站驗證確認的正規(guī)刊物。或者具備以下條件之一:一是在省級及以上業(yè)務主管部門(專指國家教育科學研究院、湖北省教學研究室、湖北省教育科學研究所)舉辦的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲得一等獎的。二是在省級及以上教育行政部門舉辦的體育、音樂、美術(shù)競賽活動中輔導學生獲獎的。（二）否決條件近五年來，有下列情況之一者，不得申報：，造成惡劣影響的；；、資歷或申報業(yè)績弄虛作假，剽竊他人成果的；(家養(yǎng))，與書商勾結(jié)向?qū)W生兜售教輔資料被查實的；、煽動鬧事或在網(wǎng)上發(fā)布反黨、反政府言論，破壞社會穩(wěn)定的；，不能按時完成市級及以上培訓任務的。五、激勵政策。當年畢業(yè)生高考總分居全省前三名或被北京大學、清華大學錄取的學校，市教育局給予一定的中學教師高級職務申報崗位控制數(shù)(以下簡稱指標)獎勵，由學校獎勵給相關(guān)教師。享受獎勵指標的教師可不需要一年以上農(nóng)村學?；虮∪鯇W校任教經(jīng)歷的條件。，市教育局安排專門指標直接申報。一是在“振興九中行動計劃”中經(jīng)市教育局選派由仙桃二中、仙桃三中
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