【正文】 社區(qū)。結(jié)合霓嶼工作實(shí)際，先后高標(biāo)準(zhǔn)按照“八室一廳兩欄一校一家一場所一網(wǎng)點(diǎn)”的要求，組建了東宏、新霓兩個社區(qū)，投入60多萬元進(jìn)行了整體裝修，投入使用。通過選派、整合干部，組建了黨總支、管委會、議監(jiān)會等組織機(jī)構(gòu)，并依據(jù)社區(qū)特點(diǎn)，分區(qū)定策，東宏社區(qū)突出公益性服務(wù)職能，新霓社區(qū)實(shí)行即辦制和代辦制服務(wù)職能。目前新聯(lián)村基本實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施共建共享、黨群活動聯(lián)動推進(jìn)、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重大政策共同研究等工作目標(biāo)。五是開展服務(wù)促和諧行動。以“深化服務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)”為目的，深入開展“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”和“建功立業(yè)在一線”活動，全面深化住聯(lián)村工作機(jī)制，建立民情“半月談”溝通機(jī)制，暢通民意溝通渠道，建立便民工作機(jī)制。在創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行和亮力行動中，實(shí)行了任務(wù)分解，責(zé)任到人機(jī)制，網(wǎng)格體系進(jìn)一步健全，全面實(shí)行黨員、村民代表聯(lián)系戶在自然村公開公示等制度，把網(wǎng)格服務(wù)管理落實(shí)到實(shí)處。推行“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法，暢通基層民主決策渠道。各村都積極運(yùn)用“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法著手解決土地征用、整村推進(jìn)、三分三改等實(shí)際問題，共通過各種議題46個，取得了顯著的成效。三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)精品工程，不斷擴(kuò)大區(qū)域黨建影響力。 今年，我們立足原有基礎(chǔ)，順應(yīng)新的形勢任務(wù)要求不斷創(chuàng)新工作載體，以創(chuàng)新促實(shí)效、以創(chuàng)新促活力、以創(chuàng)新促發(fā)展，不斷推出黨建精品。一是推行創(chuàng)先爭優(yōu)亮力行動，激發(fā)全街道黨員“學(xué)爭趕超”熱情。首先，亮身份，比聚合力。黨支部要求在所有黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范戶”行動，每一戶黨員都要在顯目位置懸掛“黨員家庭”標(biāo)識牌；在個體戶中開展“黨員創(chuàng)業(yè)先鋒”行動，懸掛 “黨員經(jīng)營戶”標(biāo)識牌；在村脫產(chǎn)黨員干部中開展“黨員示范崗”行動，統(tǒng)一制作“黨員服務(wù)牌”；黨支部為全體黨員統(tǒng)一發(fā)放黨徽，要求在黨員示范日等集體行動中佩戴黨徽。同時，以自然村為單位，制作黨員聯(lián)系戶公告欄，公布黨員、村民代表聯(lián)系戶情況，方便群眾辦事。其次，亮承諾，比執(zhí)行力。黨支部開展“互看互學(xué)互比”活動，做出年度十大工作承諾。黨員之間開展 “百名黨員百件事”行動，并由黨支部采取黨員村民代表大會，黨務(wù)公開欄等形式向群眾公布。結(jié)合六城聯(lián)創(chuàng)等工作，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員衛(wèi)生示范崗，按照一個黨員包一塊綠化帶或一個衛(wèi)生工程或一條背街小道的模式，進(jìn)行量化考核。最后，亮業(yè)績，比公信力。黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行考核行動，每季度召開匯報會，聽取黨員承諾事項(xiàng)的完成落實(shí)情況并進(jìn)行民主測評。同時，定期將黨員測評結(jié)果及所做實(shí)事、好事公開，接受群眾監(jiān)督。測評結(jié)果作為考核獎懲和評星評優(yōu)的重要依據(jù)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行廣泛的宣傳褒揚(yáng)。形象得到了進(jìn)一步提升。承諾得到進(jìn)一步落實(shí)。工作得到了進(jìn)一步推進(jìn)。二是推行黨建動態(tài)考評分層管理機(jī)制，構(gòu)建黨建工作科學(xué)評價體系。為改變原有部分支部書記不會抓、不善抓的局面，提高黨工委的掌控能力，我街道融合了上級對于基層黨建工作的要求，出臺了黨建工作月考核辦法。將組織工作分為常規(guī)工作和重點(diǎn)工作，實(shí)行月考核、季考評、年分層。支部參照內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施，基本可以做到黨建工作的全覆蓋。比如“三會一課”、黨員示范、遠(yuǎn)程教育、民情走訪等，每月，我們都進(jìn)行了點(diǎn)評、指出亮點(diǎn)與不足。改終結(jié)性評價為過程性評價，改定性考核為定性與定量考核結(jié)合，推動基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)按時保質(zhì)落實(shí)。同時，還將年度考評結(jié)果與示范支部創(chuàng)建和后進(jìn)支部整治相掛鉤，與村干部績效獎金報酬相掛鉤，與年終各類先進(jìn)評比相掛鉤，在支部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、趕幫超帶的局面，支部書記的履職能力進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作的規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。以上，是街道黨工委在抓基層組織基礎(chǔ)建設(shè)的一些舉措，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見!第三篇：街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)xx街道結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。一、結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織單位規(guī)模相對較小、分布相對較分散、黨員人數(shù)相對不多的特點(diǎn)，結(jié)合在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，積極穩(wěn)妥地在“兩新”組織中規(guī)范設(shè)置黨組織。到目前為止，全街道重新單獨(dú)建立“兩新”組織黨組織1個、聯(lián)合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。二、結(jié)合“一講二評三公示”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮常規(guī)化。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“雙建”行動通過扎實(shí)開展“黨員奉獻(xiàn)在崗位”、“亮黨徽促發(fā)展”、“黨員示范生產(chǎn)線”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)” 的實(shí)踐活動和思想政治好、崗位技能好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好的“四好”黨員示范崗評比活動，切實(shí)把“兩新”組織黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。三、結(jié)合“查癥結(jié)改作風(fēng)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織指導(dǎo)經(jīng)常化。以“查癥結(jié)改作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動契機(jī)，認(rèn)真借鑒學(xué)習(xí)其他單位采取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨建聯(lián)系經(jīng)?；?，黨建指導(dǎo)精準(zhǔn)化，黨建服務(wù)專業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新機(jī)制積極探索年輕優(yōu)秀的黨政后備干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作考核機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)力度，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。第四篇：來賓市興賓區(qū)黨建工作組織員工作總結(jié)來賓市興賓區(qū)黨建工作組織員工作總結(jié)中共來賓市興賓區(qū)委組織部XX年5月30日XX年10月份，我區(qū)黨建工作組織員正式到位上班以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各類黨建活動和社區(qū)公益活動，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，取得一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、基本情況目前我區(qū)共有城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員10名。按照上級要求，到崗8個月來主要圍繞我區(qū)“兩新”組織黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“黨旗映校園”工程開展工作，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，成果顯著。二、采取措施建立健全黨建組織員機(jī)構(gòu)，多種模式，科學(xué)設(shè)置和建立街道社區(qū)黨組織聯(lián)絡(luò)站。為加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作，我區(qū)于XX年5月成立中國共產(chǎn)黨來賓市興賓區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織工作委員會（即“兩新”組織黨工委）,總部設(shè)2名新聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，并以4個街道黨工委為依托，建立了4個“兩新”組織黨建工作聯(lián)絡(luò)站，每個街道配備了2名選聘的城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，將城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員全部納入?yún)^(qū)“兩新”組織黨工委管理， 1初步形成了街道轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。加強(qiáng)管理和服務(wù)，確保街道社區(qū)黨建隊(duì)伍建設(shè)后不斷鞏固和提高我區(qū)嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)城區(qū)、街道黨建工作組織員管理暫行辦法的通知》要求對我區(qū)城區(qū)、街道黨建工作組織員實(shí)施管理與考核。切實(shí)加強(qiáng)對城區(qū)、街道黨建工作組織員的管理和服務(wù)，確保街道社區(qū)黨建隊(duì)伍建設(shè)后不斷鞏固和提高。加強(qiáng)宣傳，提高街道社區(qū)組織黨建工作組織員對基層黨建工作認(rèn)識。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體的作用，宣傳抓好街道社區(qū)黨組織建設(shè)的重要意義，宣傳抓“兩新”黨組織的好做法好經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，為街道社區(qū)黨建工作組織員開路，不斷把街道社區(qū)組織黨建工作組織員的工作引向深入。加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實(shí)。我們深入到基層，了解街道社區(qū)黨建工作組織員活動進(jìn)展情況，及時交流做法經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問題，加強(qiáng)考核評價，明確努力方向，及時提出意見，使組織員的黨建工作得到落實(shí)，有序推進(jìn)。三、取得成效（一）“兩新”基層黨組織遍地開花。今年我區(qū)已經(jīng)組建黨組織的非公有制企業(yè)有9家（廣西來賓九龍淀粉有限公司、來賓市宏業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司、來賓市森明實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、來賓市紅太陽投資有限責(zé)任公司、來賓市中興商貿(mào)有限責(zé)任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區(qū)那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業(yè)來賓分公司、來賓裕達(dá)集團(tuán)有限公司），其中前3家為市下達(dá)給我區(qū)任務(wù)，后6家為市下達(dá)給我區(qū)任務(wù)之外的企業(yè)。成立的非公企業(yè)黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區(qū)乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。（二）黨旗映校園工程，成效顯著。今年，我區(qū)城區(qū)街道黨建組織員積極配合區(qū)委組織組織部、區(qū)直工委在二中、三中、四中開展“黨旗映校園”工程。由于新增了城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員參與黨旗映校園的宣傳工作，我區(qū)參加高中入黨積極分子報名人數(shù)達(dá)450人。這些學(xué)生均經(jīng)校方推薦，且其年齡等各項(xiàng)條件符合入黨積極分子標(biāo)準(zhǔn)，特此進(jìn)入該培訓(xùn)班接受學(xué)習(xí)。這顯示了我區(qū)青年學(xué)生對黨的深厚感情和加入黨組織的執(zhí)著追求，說明我們黨生機(jī)勃勃，后繼有人。這也是我區(qū)黨建工作組織員為增強(qiáng)中學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識，實(shí)施“黨旗映校園”取得的顯著成效。（三）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動通過黨建組織員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，拉近企業(yè)、工廠、居民區(qū)和黨組織的關(guān)系。一方面街道、居民區(qū)黨組織積極為落戶在本地區(qū)的單位提供一切力所能及的幫助，還經(jīng)常面對面地與黨員溝通交流，關(guān)心黨員經(jīng)營戶的經(jīng)營和生活情況，幫助排憂解難。另一方面，“兩新”組織的業(yè)主、黨員、職工也積極參加基層黨組織的活動，參與街道、社區(qū)黨建和街道、社區(qū)公益事業(yè)，服務(wù)了街道、社區(qū)的群眾，奉獻(xiàn)了愛心，從而形成了街道、社區(qū)和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面，構(gòu)建了社區(qū)大黨建的工作格局。四、存在問題（一）黨建組織員在企業(yè)黨組織的作用還不能有效發(fā)揮。 一是企業(yè)黨組織保障監(jiān)督作用被弱化，黨建組織員和黨員對企業(yè)重大事項(xiàng)無從知曉，無權(quán)過問；二是部分企業(yè)觀念落后，對黨的宗旨觀念和先進(jìn)性認(rèn)識概念比較模糊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育。（二）組織員到崗后，由于經(jīng)費(fèi)不足，得到的學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，且角色不明確，經(jīng)常被基層單位另做他用。加之疏于管理，關(guān)懷不到位，造成隊(duì)伍流失。五、下一步打算（一）多關(guān)心城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員，努力創(chuàng)造條件，爭取機(jī)會，讓他們在基層的大熔爐中努力鍛煉，大膽創(chuàng)新，不斷成長。（二）積極探索城區(qū)、街道、社區(qū)黨建工作組織員工作、創(chuàng)新工作機(jī)制。（三）進(jìn)一步規(guī)范對黨建組織員的制度化管理，使之形成隊(duì)伍，真正成為我黨在基層黨務(wù)工作的中堅(jiān)力量。（四）進(jìn)一步加大城區(qū)、街道、社區(qū)黨建組織員的培養(yǎng)與教育，為黨培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。第五篇：黨建員工作總結(jié)黨建工作總結(jié)……黨建員薛明年月，調(diào)到……政府以來,鄉(xiāng)黨委、政府安排我為……村黨建員。我認(rèn)真的履行鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就擔(dān)任黨建員以來的各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下：……村位于……西北部，轄個村民小組，總計(jì)戶，總?cè)丝?人。共有黨員名，最高年齡 歲，最低年齡歲，平均年齡歲。在縣委開展萬名干部下基層活動以來，我作為黨建員，及時深入村組，走訪了群眾，全面了解了村情，認(rèn)真制定發(fā)展規(guī)劃，積極完成了黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、深入調(diào)研，積極履行黨建員職責(zé)做好基層黨建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，在新農(nóng)村建設(shè)中顯的優(yōu)為重要。為了做好規(guī)劃，我和駐村干部深入各小組，進(jìn)行了多天的調(diào)研工作，摸清了村上基本情況，戶數(shù)及土地情況，還有現(xiàn)在的基礎(chǔ)設(shè)施情況，在和鄉(xiāng)黨委、政府、村三委多次進(jìn)行座談討論發(fā)展規(guī)劃后，結(jié)合縣十六次黨代會精神，從……村的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、預(yù)期發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)采取的措施四個方面，對村上的黨建、民生、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、農(nóng)民收入、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定了詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，得到了村三委的高度好評，為……村未來三年發(fā)展提供 1了很好的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。二、培訓(xùn)教育、規(guī)范指導(dǎo)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)面對黨員老齡化比較嚴(yán)重，且思想觀念落后，平時規(guī)定的黨課學(xué)習(xí)基本不上，黨員缺乏新思想的洗禮，跟不上改革發(fā)展的步伐，嚴(yán)重制約了村域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為改變現(xiàn)狀，我 和駐村干部每周組織黨員上黨課，學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員的權(quán)利與義務(wù)》、縣十六次黨代會、政府工作報告等有關(guān)會議和文件精神，全面提升黨員素質(zhì)，時刻提醒村廣大黨員的黨員意識，要時刻起模范帶頭作用，不能混同于一般老百姓。同時針對黨員老齡化情況，制定每年發(fā)展到名歲以下、高中文化程度的優(yōu)秀青年和婦女加入到黨組織，解決黨員老齡化、文化程度低、思想觀念落后、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題。我們還實(shí)行《黨員公開承諾制》，明確每個黨員的職責(zé)，給每個無職黨員的進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。實(shí)行《……村黨員包扶貧困戶制度》，確立了黨建員抓支書，支書抓支委，支委抓