節(jié)能減排和執(zhí)法監(jiān)察工作總結與節(jié)能減排工作總結(多篇范文)匯編-文庫吧
2024-11-23 05:03 本頁面
【正文】 工作，使節(jié)能減排綜合治理各項工作有序開展，實現節(jié)能減排工作在規(guī)范化、制度化指導下科學地管理，根據集團公司《節(jié)能減排工作要點的通知》要求，加強對節(jié)能減排工作的領導，對節(jié)能減排工作領導機構進行了調整，同時，為了積極推進節(jié)能減排工作的規(guī)范化管理，提高工作效率，明確目標，將指標列入年度安全生產目標考核，并專門把治理環(huán)境減少污染列入了職業(yè)健康安全管理體系建設工作中，形成制度管理，使節(jié)能減排工作逐步進入良性循環(huán)階段。三、積極推進節(jié)能減排綜合治理工作，持續(xù)改進節(jié)能減排技術水平節(jié)電方面的工作情況充分利用電價政策，合理調整用電負荷，搞好避峰填谷。一是井下中央泵房開泵排水時間盡量安排在用電低谷時段，二是地面選煤廠年生產任務較少，安排夜班生產。在保證礦井安全和生產需要的基礎上，通過采取以上措施，最大限度地節(jié)約了用電量。大力推廣使用變頻技術，利用高新技術實現節(jié)能降耗。嚴格用電考核，落實責任，按礦有關規(guī)定兌現獎罰，調動了各單位的積極性，節(jié)電效果明顯。節(jié)約使用燃煤情況在我礦中部井口安裝了兩臺燃氣熱風爐、一臺燃氣熱水鍋爐。另一方面，對采暖用的三臺蒸發(fā)量為10t/h的無煙燃燒蒸汽鍋爐，進行全面檢修，確保鍋爐運行性能，使燃煤燃燒充分，達到最大的發(fā)熱效果。最大限度的降低燃煤消耗。進一步加強節(jié)約型機關建設進一步強化機關干部和工作人員的節(jié)約意識，牢固樹立“節(jié)約是美德，是生產力也是競爭力”的觀念，帶頭厲行節(jié)約，樹形象做表率，真正把資源節(jié)約的各項舉措落到實處。圍繞空調、辦公設備、照明、車輛運行等方面，制定完善節(jié)約用電、用水、用油、辦公用品的管理制度；落實辦公用品指標，運用競價比價機制，優(yōu)先采購節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能產品；嚴格招待費用管理，嚴格招待標準，杜絕鋪張浪費現象。制定能耗、水耗等定額，嚴格管理考核。高耗低效機電設備淘汰情況烏蘭煤礦屬老礦井，現有機電設備老舊且高耗能，正在逐步淘汰高耗能機電設備使用新型節(jié)能設備。四、節(jié)能減排目標值完成情況礦井水重復利用利用處理后的礦井水進行綠化和沖廁。通過管網改造，極大地提高了礦井水的回用量，對矸石山和料場、煤場揚塵進行了有效治理。大氣污染防治鍋爐煙氣治理對鍋爐加裝脫硫除塵設備，減少煙塵排出量和so2排放量使鍋爐煙塵廢氣濃度達標。粉塵污染控制：儲煤場采用處理后的礦井水通過高壓水槍噴霧滅塵，工廠道路揚塵采取灑水車定時灑水抑塵和綠化降塵措施。原煤生產系統(tǒng)中煤粉采取噴霧灑水措施。固體廢物再利用烏蘭煤礦主要固體廢棄物為矸石和爐渣，主要用于填補采空區(qū)，下一步將考慮煤矸石的綜合利用方案，盡量減少固體廢物的存貯量。噪聲污染治理礦井地面的主要噪聲是主副井提升系統(tǒng)，扇風機、壓風機、鍋爐房等，根據《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》和《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》等有關規(guī)定，對各主要聲源采取如下治理措施：副井絞車房內分別設有隔聲值班室，室內聲級控制在70db以下，冷卻風機加裝消聲器，利用移動式隔聲將冷卻風機隔離。風機房噪聲控制：由于扇風機房位于工業(yè)場地內，與場界相鄰，其聲級較高，因此風機房內墻敷設吸聲墻面降低混響，出風口廠家配帶消聲器，值班室采用隔聲門窗。鍋爐房噪聲控制：鍋爐鼓風、引風機集中布置在風機間里，在房內墻面敷設吸聲墻面降低混響。二○一一年下一步節(jié)能減排工作安排一、節(jié)能減排體系不完善，意識有待進一步提高。節(jié)能減排管理體系體制、節(jié)能監(jiān)察管理體制尚未健全，服務能力還不能適應節(jié)能減排需要。節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系不完善。少數部門對節(jié)能減排工作認識還不到位，節(jié)能減排意識還比較淡漠，制度不完善，節(jié)能減排還未轉變成全員自覺行動。加大節(jié)能減排宣傳力度，使全礦職工意識到節(jié)能減排的重要性。二、節(jié)能減排形勢依然嚴峻。國家在“十二五”規(guī)劃中重新確立了節(jié)能減排的重要性，經濟的增長為節(jié)能減排帶來了巨大壓力，能源、資源消耗強度較大，污染排放和能耗還有增長，完成節(jié)能減排任務難度較大。我礦力
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