文明辦年度工作總結(jié)與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-23 04:52 本頁面
【正文】 深入有序地進(jìn)行。建立實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包部門、包實(shí)事制度和實(shí)事督導(dǎo)調(diào)度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報(bào)道、輿論監(jiān)督。全縣呈現(xiàn)出為群眾辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展的良好勢(shì)頭。各種文化活動(dòng)豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設(shè)的重要組成部分，今年以來，結(jié)合公園的建成使用，開展了公園系列文化活動(dòng)?；顒?dòng)中，文藝晚會(huì)、電影晚會(huì)、戲曲晚會(huì)共演出5xxxx場(chǎng)次，持續(xù)xxxx多月，約4xxxx人次入園游覽。國(guó)慶前夕，我縣又組織演出隊(duì)參加了市國(guó)慶文藝匯演活動(dòng)。同時(shí)，以公園文化廣場(chǎng)為軸心，搭起了群眾文化、企業(yè)文化、校園文化、機(jī)關(guān)文化等相互交融、相互提高的舞臺(tái)。結(jié)合群眾系列文化活動(dòng)，突出搞好了社區(qū)文化建設(shè)。縣城六個(gè)社區(qū)強(qiáng)化措施，加大投入，均建起了高標(biāo)準(zhǔn)的文化活動(dòng)中心，基本形成“四室、一場(chǎng)、一?！钡母窬帧Ｉ鐓^(qū)文化建設(shè)豐富了群眾的業(yè)余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業(yè)公司把今年定為“企業(yè)文化建設(shè)年”，專門在濟(jì)南召開了企業(yè)文化成果論證會(huì)，請(qǐng)專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業(yè)文化手冊(cè)首發(fā)式?？h國(guó)稅局南下北上，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，編印了機(jī)關(guān)文化手冊(cè)。為擴(kuò)大寧陽的影響，塑造良好形象，投資10xxxx萬元新增了一批精神文明建設(shè)標(biāo)志性宣傳牌匾。凌云經(jīng)貿(mào)公司企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)在全市“百城萬店無假貨”示范店創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了推廣。全縣呈現(xiàn)出各種文化建設(shè)蓬勃發(fā)展的良好勢(shì)頭。群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開展。今年以來，繼續(xù)貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，加大了農(nóng)村道德評(píng)議會(huì)的普及推廣力度。結(jié)合貫徹中央、省、市各級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見》精神，開展了為期一周的工作調(diào)研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)提煉出好的經(jīng)驗(yàn)做法。在此基礎(chǔ)上，形成了中共委、人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的意見》(征求意見稿)，為使《意見》更加切合實(shí)際，又分別征求了教育局、文體局、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準(zhǔn)備印發(fā)。在農(nóng)村，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，深化十星級(jí)文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴(yán)格程序、提高標(biāo)準(zhǔn)。在，搞好與縣直有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，積極開展花園式單位、文明規(guī)范藥房、綠色社區(qū)、文明經(jīng)營(yíng)區(qū)、百城萬店無假貨等創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，搞好典型的推樹工作，推樹了張?zhí)梦拿髌瑓^(qū)、國(guó)稅行業(yè)文化、華寧礦業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等一大批新典型。通過一系列活動(dòng)的深入廣泛開展，調(diào)動(dòng)了社會(huì)各界參與創(chuàng)建的積極性，形成了創(chuàng)建合力。文明單位考核管理體系更加科學(xué)完善。按照《文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例(修訂稿)》精神和市文明委工作要求，結(jié)合本縣實(shí)際，修改完善了《文明單位百分量化考核細(xì)則》，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細(xì)化量化了考核標(biāo)準(zhǔn)。從物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，把文明單位考核內(nèi)容劃分為組織領(lǐng)導(dǎo)、精神文明陣地建設(shè)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、思想道德建設(shè)、綜合效益等大項(xiàng)，每一大項(xiàng)又細(xì)化分解為若干小項(xiàng)，加大了對(duì)創(chuàng)建陣地和創(chuàng)建活動(dòng)的考核分值，提高了各單位的創(chuàng)建積極性，增強(qiáng)了文明單位考核的實(shí)效性。二是劃分類別分類指導(dǎo)。為便于對(duì)各行各業(yè)、各種類型文明單位的管理，《細(xì)則》把文明單位劃分為文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明機(jī)關(guān)、文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明學(xué)校、文明村等六種類型，針對(duì)各類文明單位的工作性質(zhì)和創(chuàng)建特點(diǎn)來制定考核標(biāo)準(zhǔn)，使文明單位的考核操作性更強(qiáng)，更切合各單位實(shí)際。三是嚴(yán)格程序動(dòng)態(tài)管理。對(duì)文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個(gè)階段。單位自查階段，各文明單位對(duì)照《文明單位百分量化考
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