改進干部工作作風(fēng)工作計劃范文與政協(xié)20xx年下半年工作計劃范文匯編-文庫吧
2024-11-23 04:05 本頁面
【正文】 七）尊重和關(guān)注員工 積極協(xié)調(diào)解決員工在生產(chǎn)生活中遇到的困難與問題，加大對員工言論的正面引導(dǎo)和疏導(dǎo)。利用好生產(chǎn)區(qū)博客、員工代表座談會、談話制度等各種溝通平臺。 做到“四必到、五必談、六必清”?！八谋氐健奔磫T工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必到，子女升學(xué)必到；“五必談”即崗位調(diào)整時必談，改革措施出臺時必談，員工產(chǎn)生糾紛時必談，員工思想發(fā)生波動時必談，員工受處罰時必談；“六必清”即員工的性格脾氣清，身體狀況清，特長愛好清，思想現(xiàn)狀清，技能水平清，家庭情況清。班長以上管理人員要按照“四必到、五必談、六必清”要求，注重對員工進行心理疏導(dǎo)，善于傾聽員工意見，把員工進步作為目標，把員工需要作為重點，把員工情緒作為信號，把員工滿意作為追求，努力培育員工樹立健康向上的心態(tài)和對軋鋼的歸屬認同感。到年底，班長以上管理員工對所管理的員工的基本情況必須做到基本掌握，生產(chǎn)區(qū)黨總支負責(zé)考核。 發(fā)揮廠愛心基金會作用，加大對困難員工幫扶力度. （八）活動期間班長以上管理人員發(fā)生下列情況者，生產(chǎn)區(qū)將直接或責(zé)令作業(yè)區(qū)予以免職處理。 因責(zé)任心不夠、執(zhí)行力不強給工作造成損失和責(zé)任事故 的。 接受任務(wù)推諉，解決問題不積極主動，工作無作為的。 不關(guān)心、關(guān)注員工，無視員工的意見，對員工的合理訴求不予理睬、答復(fù)，造成員工隊伍渙散的。 自我約束不夠，違規(guī)違紀的。 四、活動時間安排 XX年1月份起至XX年12月份止，共分三個階段進行。 第一階段（1月——2月）為宣傳發(fā)動階段，做好動員，提高認識，將活動的意義、目的傳達到每名管理人員。 第二階段（3月——6月）為調(diào)整改善階段。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足集中進行整改，力求干部工作作風(fēng)有明顯提高和改進。 第三階段（7月——12月）為鞏固提高階段。干部帶隊伍能力、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升。 活動期間生產(chǎn)區(qū)黨總支將按照此方案跟蹤檢查活動開展情況，檢查結(jié)果每季度進行一次公示。 五、活動領(lǐng)導(dǎo)小組 為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，對照 “講真話、干實事、擔(dān)責(zé)任、搶時間”的干部工作作風(fēng)，成立生產(chǎn)區(qū)進一步改進干部工作作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。政協(xié)2018年下半年工作計劃范文****年是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固宏觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的一年，也是實現(xiàn)“xx”計劃目標，向全面建設(shè)小康社會宏偉目標繼續(xù)邁進的一年。今年縣政協(xié)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實盛市、縣委政協(xié)工作會議精神，堅持發(fā)展第一要務(wù)，把握團結(jié)和民主兩大主題
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1