開展“為官不為”專項整治活動方案與開展“反三違促安全”專項活動方案匯編-文庫吧
2024-11-23 03:49 本頁面
【正文】 工作不思進(jìn)取、因循守舊、安于現(xiàn)狀；工作標(biāo)準(zhǔn)低，被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，得過且過，甚至無所事事、渾渾噩噩,缺乏進(jìn)取意識和拼搏精神。(四)工作作風(fēng)不實，遇事不愿擔(dān)當(dāng)。習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面多，深入基層少，上情不清，下情不明；工作決策不科學(xué)、不民主，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗”；工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。(五)工作推諉扯皮，辦事效率低下。工作責(zé)任心不強，上推下卸，在位不作為；對一些涉及面廣、解決難度大問題“繞道走”，對群眾的事漠不關(guān)心；目標(biāo)意識差，時效觀念不強，有利的事爭著管，無利的事無人管，用權(quán)任性，公私不分。三、工作步驟集中6個月時間開展專項整治，分排查、整改和總結(jié)三個階段，從5月份開始至10月底結(jié)束。（一）排查階段(5月下旬至6月上旬)。市局機(jī)關(guān)和各直屬單位要以踐行“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動大項工作安排和已排查整改的責(zé)任書，進(jìn)一步查找在“為官不為”方面存在的不足。同時，通過行風(fēng)監(jiān)督員會議、干部群眾座談會等形式，廣泛征求干部、群眾特別是服務(wù)對象對本單位、本部門工商干部的意見建議，自覺對照整治重點，認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題。針對查找出的問題，制定整改計劃表，明確整治目標(biāo)、措施、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等。各處室、各單位整改計劃表于6月10日前報市局監(jiān)察室。(二)整改階段(6月中旬至9月上旬)。市局機(jī)關(guān)各處室和各直屬單位要根據(jù)整改計劃表梳理出的問題，嚴(yán)格按照市委朱克江書記強調(diào)的嚴(yán)守規(guī)矩不偏移、積極作為不推諉、為民做事不懈怠、狠抓落實不打折、堅守底線不變質(zhì)的要求，狠抓落實，做到即知即改，努力鍛造新作風(fēng)。要將整改措施的落實和進(jìn)展情況，通過適當(dāng)方式進(jìn)行公示，提高干部群眾的知曉度和參與度，接受監(jiān)督，確保整改到
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