旅游行業(yè)的勞動合同-文庫吧
2025-04-24 06:37 本頁面
【正文】 甲方代扣。 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整 乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的獎金。 甲方超出工作時間安排乙方加班時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班工資。 甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。 五、社會保險： 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。 六、保密規(guī)定 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方一切秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息： 1）經(jīng)營類信息：甲方經(jīng)營的旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議、甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、操作運營方式、經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)資料、甲方尚未公開的旅游產(chǎn)品； 2）甲方其他不便于為外界所知曉的經(jīng)營秘密以及甲方認為未經(jīng)其許可不得向外擴散的任何信息。 乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得刪除工作設(shè)備內(nèi)與工作有關(guān)的文件，丟棄、銷毀業(yè)務(wù)檔案。必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職 期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。 乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離
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