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2024-11-23 02:56 本頁面


【正文】 性修養(yǎng)。三是嚴把黨員發(fā)展關,注重從一線青年和骨干中發(fā)展黨員,加大團員中推優(yōu)入黨的力度,XX年培養(yǎng)入黨積極分子2人。四是黨支部把爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員同黨建工作、工程捧杯、降低成本、穩(wěn)定工作、增強凝聚力結合起來,黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。做思想政治工作的核心就是關心人、凝聚人、提高人。黨支部堅持以人為本,把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中,注重人文關懷,對職工在工作、生活中遇到的問題和困難,尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現(xiàn)較大變故時,項目黨支部積極開展“三談心”活動,即“與青年員工談心、與生病員工談心、與有困難有思想壓力的員工談心”,隨時了解掌握員工的思想動態(tài)、工作情況、生活情況,為員工解疑釋惑,解決他們的困難,穩(wěn)定他們的情緒,從而為員工的穩(wěn)定,為項目部施工生產創(chuàng)造了良好的條件。由于多方面的原因,導致勞務人員也包括自有職工不能按時足額領到薪資報酬,注重提前做好溝通和解釋工作,求得理解。先后與管理人員談話13人次,與勞務隊帶班負責人談話警示12人次,調解員工因施工、生活造成的大小糾紛9余起,使生產經(jīng)營工作沒有受到影響,為施工生產提供了強有力的保證。(三)文化宣傳思想工作凝聚了服務發(fā)展的“正能量”一是XX年對外刊稿26篇,大力宣傳了企業(yè)的經(jīng)濟社會發(fā)展,宣傳了先進典型,提升了公司的知名度和影響力,鼓舞了人心。二是文化建設不斷推進。黨支部以弘揚企業(yè)文化、愛國愛企精神、企業(yè)團隊精神為主題,踐行社會主義核心價值觀,開展了節(jié)慶文化、健身文化、道德講堂等活動,不斷豐富職工群眾的文化生活。(四)加強黨風廉政建設一是建立健全組織機構,研究部署、督促檢查黨風廉政建設工作。二是加強班子建設,健全責任分解機制。堅持把黨風廉政建設內容納入黨支部學習內容,通過觀看電教片、學習文件等,先后4次進行專題學習,增強履行主體責任的意識,提高履行主體責任的能力。黨支部對班子成員嚴抓嚴管、嚴督嚴察,黨支部與12名公司領導及各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨員領導干部家庭助廉承諾書》。公司與塔里木大學圖書綜合信息樓工程項目、第一師阿拉爾市陶然雅居住宅(一期)工程項目施工的16個專業(yè)班組簽訂了《廉潔合同》。三是堅決糾正損害職工群眾利益的行為。調動公司各方面的力量,解決了陶然雅居項目民工上訪的問題。四是落實好監(jiān)督責任。黨支部對關鍵部門和重點崗位人員進行廉政談話。突出重要節(jié)點,深化專項整治。對值班不在崗、上班不守時、工作不作為等問題及時通報批評教育。開展了“重點項目廉潔示范工程”和“廉潔文化進工地”活動,編制了《金晟公司“三重一大”決策制度實施辦法》、《金晟公司企務公開工作實施辦法》、《金晟公司招標采購監(jiān)督管理制度》、《金晟公司黨政會簽制度》。張貼了《致公司領導干部家屬的一封廉政公開信》。黨支部將領導班子成員黨風廉政建設責任制分解的內容給予公開,接
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