【正文】 位操作責(zé)任和安全責(zé)任為中心的技能教育，并進行應(yīng)知應(yīng)會測試。極大提高員工操作技能和責(zé)任性。從根本上提高員工自我保護能力。3．倡導(dǎo)員工積極參與安全管理。今年發(fā)生了3次人身傷害事故，尤其7月份發(fā)生了一起重傷事故，為有效遏制事故的再次發(fā)生，達到舉一反三，吸取教訓(xùn)，防患于未然，只有把全體員工發(fā)動起來，他們的重視才是確保平安的根本。在6月份“安全生產(chǎn)月”活動之際，以及平時再次要求員工對安全管理工作獻計獻策時，員工們都抱著極大熱情，積極參與，提出不少極有價值的建議和要求。這樣公司與員工上下互動，有力推進安全管理，同時安全意識也深深扎入員工的心坎里，這樣也為以后各項安全工作開展奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。4．狠抓檢查、落實整改。OHSAS18001和ISO14001體系標準的運行模式是（策劃實施檢查改進），由此可見檢查是一項非常重要的工作。只有不斷的檢查和整改，才能把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這是最有效確保平安的方法。為此，公司確立班組天天巡檢，部門每月自查，公司抽查、逢年過節(jié)重點查的工作格局，收到良好的成效。公司在4月和9月底的檢查中查出大小不等隱患共21個。實際整改20個，%。繼續(xù)執(zhí)行中層以上干部輪流當(dāng)一天安全監(jiān)督員活動，齊抓共管，強化安全生產(chǎn)督查專項活動和安全巡回檢查力度，切實把安全生產(chǎn)的各項措施落實到實處。5．公司在改善勞動條件、安全措施和節(jié)能降耗上投入大量財力，投入資金近15余萬元?！叭弦弧斌w系認證的通過做了應(yīng)做的工作。于4月份，按照程序文件要求，對我司的危險源和環(huán)境因數(shù)進行了辨識、評價。今年共確認了重大危險源13只，比去年增加了6只；重大環(huán)境因素15只，比去年減少了1只。如8月份對其工作場所進行了職業(yè)病危害項目檢測，主要對其粉塵、噪聲、氯乙烯、高溫等10項項目進行，檢測結(jié)果全部合格，未超過有關(guān)規(guī)范和標準。于10月份對其廠區(qū)環(huán)境進行了檢測，主要檢測項目為：噪聲、廢氣和廢水3個項目，檢測結(jié)果全部合格，未超過有關(guān)規(guī)范和標準。二．存在的問題1.未能有效遏制人身事故的發(fā)生。今年以來，人身輕傷事故發(fā)生3起，遠遠超出員工千人負傷率為零的指標。究其事故主要原因都是屬于違章責(zé)任事故。2.員工和部門負責(zé)人的安全意識和態(tài)度有待提高。安全意識教育今年來花了很大功夫，收到一定成效。但對員工的技能教育有待提高。何況本單位人員變化大，外來員工占的比例也比較高，這一部分人文化水平低，操作技能掌握的能力比較差，如再放松對他們的技能培訓(xùn)，這實際上在安全工作上埋下很大隱患，今年來人身傷害事故得不到有效控制，這是其中主要原因之一。所以加強員工的技能教育，尤其是外來用工的教育是今后安全工作重中之重。當(dāng)然只有員工有安全意識還不行，必須要部門負責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，才能更好的做好安全生產(chǎn)工作。3.安全環(huán)保網(wǎng)格化管理還未完全落實。安全環(huán)保網(wǎng)格化管理的目的是實現(xiàn)HSE管理的“全覆蓋、全過程、全控制”，且將責(zé)任落實到各級負責(zé)人和每位員工。從目前執(zhí)行情況來看，只能說還未真正落實到每位員工。要使其真正成為安全管理有效手段，還得花大力氣。尤其在思想態(tài)度上，責(zé)任到位上以及考核力度上都得有所突破。4.職業(yè)健康工作還有待提高?！伴_胸驗肺”事件以當(dāng)事人張海超認定工傷和賠償醫(yī)療費、護理費、一次性傷殘補助等各項費用共計615000元而告終。而我司的工作環(huán)境里面也涉及到多種職業(yè)危害，如聚氯乙烯粉塵、氯乙烯、高溫、噪聲等多種危害，我們應(yīng)當(dāng)在改善工作環(huán)境上面有待提高。三、2010年安全環(huán)保工作的計劃2010年安全環(huán)保工作的管理目標：落實安全、環(huán)保責(zé)任制；環(huán)保達標、減少環(huán)境影響；運作規(guī)范、違章無；公司平安、事故零。2009對公司而言，面對全球百年一遇的金融危機，困難多多。要使公司繼續(xù)領(lǐng)先國內(nèi)，趕超世界一流，立于不敗之地，必須堅定信心。靠信心穩(wěn)定市場預(yù)期，靠信心渡過難關(guān)，靠信心拓展未來。我們要總結(jié)公司重組八年走過的歷程，激發(fā)“再創(chuàng)業(yè)”的熱情，憑借著八年苦練內(nèi)功修煉而成那種自強、自立、務(wù)實、創(chuàng)新，永不言敗的斗志，相信我們一定能戰(zhàn)勝困難，開創(chuàng)光輝燦爛的明天。憑借著這股精神，明年的安全環(huán)保工作要在2009年的工作基礎(chǔ)上有所提高，有所突破。（一）2010年安全環(huán)保工作的指導(dǎo)思想：以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民等執(zhí)政理念的新發(fā)展?？倳洀娬{(diào)：“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”?！叭齻€不能”鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們?yōu)槭裁匆l(fā)展，怎樣發(fā)展，發(fā)展什么？按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，研究進一步抓好安全生產(chǎn)的工作思路，真抓嚴管，切實提高員工的安全意識、自我保護能力和緊急情況下的應(yīng)變能力。中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院院長劉鐵民說過：“最高級的安全管理是文化形式，文化決定觀念，觀念決定行為，行為決定結(jié)果”，只有倡導(dǎo)先進的安全文化，才能確保達凱和諧發(fā)展。（二）2010年安全環(huán)保工作的具體目標：嚴格執(zhí)行華誼集團制定和頒布的《安全、健康、環(huán)境承諾書》的有關(guān)規(guī)定。責(zé)任區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)、爆炸事故、中毒和職業(yè)病等事故為零環(huán)境污染事故為零。員工千人負傷率為零。安全隱患整改率100%員工安全、健康、環(huán)境承諾書簽約率100%特種作業(yè)工種有效持證上崗率100%放射源、噪音、粉塵檢測合格率100%安全、消防設(shè)施完好率100%、環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)率100%。（四）2010年安全環(huán)保工作的主要措施：2010年安全環(huán)保工作主要措施的總體要求是：以安全環(huán)保網(wǎng)格化管理為抓手，明確和落實責(zé)任；以教育、檢查、整改、考核來推動日常安全環(huán)保管理，從而進一步完善ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS180001職業(yè)健康安全管理體系。最終實現(xiàn)安全環(huán)保的長效管理機制安全環(huán)?？撇块THSE職責(zé)實施計劃部門名稱及隸屬關(guān)系安全環(huán)保科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、特種設(shè)備檢驗所、特考委等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。管理職能負責(zé)本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護的監(jiān)督管理；作為本單位的安全環(huán)保監(jiān)督管理部門，同時承擔(dān)安全生產(chǎn)委員會、HSE管理委員會、職業(yè)健康管理委員會和環(huán)境保護管理委員會辦公室的日常業(yè)務(wù)管理工作。監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護的方針、法令、規(guī)定和上級指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護工作。負責(zé)組織編制本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護工作計劃、安全技術(shù)措施計劃和隱患治理計劃，并負責(zé)組織實施。負責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的規(guī)章制