計(jì)劃生育干部培訓(xùn)工作報(bào)告與計(jì)劃生育年度工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧
2024-11-23 02:27 本頁(yè)面
【正文】 度，按崗位職責(zé)要求衡量員工績(jī)效，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，充分挖掘中心內(nèi)部人員潛力，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，實(shí)行一崗多職、一職多能。營(yíng)造積極向上的工作氛圍，強(qiáng)化崗位管理、細(xì)化崗位職責(zé)，形成人人有崗位，崗位有職責(zé)，職責(zé)有考核的管理形式；順利通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，使我培訓(xùn)中心管理程序順暢、規(guī)范，全員服務(wù)質(zhì)量意識(shí)明顯提高。(1)培訓(xùn)中心人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)表單位：二、開拓創(chuàng)新“十二五”期間，我培訓(xùn)中心切實(shí)按照市計(jì)生委的工作精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與經(jīng)營(yíng)思路，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得明顯成績(jī)。(一)發(fā)揮培訓(xùn)職能，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路我培訓(xùn)中心的職能是開展本地區(qū)計(jì)生干部的專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和再繼續(xù)教育工作，在立足本職，充分發(fā)揮培訓(xùn)職能的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，與有培訓(xùn)資質(zhì)、收費(fèi)許可的社會(huì)團(tuán)體洽談合作意向，積極開展社會(huì)培訓(xùn)工作，提高入住率和房間銷售價(jià)格，最大限度增加中心收入，保證中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工基本收入。還因勢(shì)利導(dǎo)，采取積極靈活的營(yíng)銷手段，開拓市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，最大限度提高入住率，通過(guò)開發(fā)旅游團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)內(nèi)外的培訓(xùn)、會(huì)議，對(duì)外出租閑置房屋，增加中心經(jīng)營(yíng)收入。與此同時(shí)，積極抓住來(lái)拍攝的影視劇組日益增多的有利時(shí)機(jī)，與來(lái)的各類影視劇組廣泛接觸，利用培訓(xùn)中心的場(chǎng)地環(huán)境優(yōu)勢(shì)、同類賓館的客房設(shè)施優(yōu)勢(shì)，成功接待各類影視劇組，提高了我培訓(xùn)中心的聲譽(yù)，為進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。(二)銳意改革，提高工作效能為使我培訓(xùn)中心充滿活力，適應(yīng)市場(chǎng)變革的需要，我培訓(xùn)中心銳意改革，以此提高工作效能。一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《市事業(yè)單位管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》等有關(guān)文件精神和《XX年計(jì)劃生育干部培訓(xùn)中心用人和分配制度改革實(shí)施方案》，制定了培訓(xùn)中心中層干部崗位聘任工作方案。在市計(jì)生委的指導(dǎo)下，進(jìn)行了部分中層干部崗位聘任
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1