【正文】 好宣傳、部署工作一是召開中層以上干部大會，傳達(dá)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容、集團(tuán)《關(guān)于做好今冬明春安全，環(huán)保工作的通知》精神及寶豐集團(tuán)“”發(fā)生重大人員傷亡事故的教訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)動員，提高思想認(rèn)識；二是結(jié)合我廠安全工作的現(xiàn)狀，落實講話、通知精神，全面部署和安排：廠部要求：各科室、車間要召開專題安全會議，及時傳達(dá)集團(tuán)通知精神和廠部的要求，認(rèn)清形勢，使大家充分認(rèn)識到安全是企業(yè)的生命線，是企業(yè)最大的效益，沒有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展。全廠干部、職工要牢固樹立安全發(fā)展的理念，高度重視安全工作，克服僥辛心理，逞強心理和冒險心理，在實際工作中求真務(wù)實，做到“防患于未然”。二、制定計劃、安全措施根據(jù)集團(tuán)《XX年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書〉的總目標(biāo)，制定了我廠XX年安全生產(chǎn)實施計劃、XX年職工學(xué)習(xí)計劃、安全教育計劃，做到有計劃、有步驟地開展安全工作。三、提高思想覺悟，穩(wěn)定職工隊伍由于我廠臨時工占三分之二，流動性大，文化素質(zhì)參差不齊等特點，做好思想教育工作，調(diào)動大家的工作積極性，愛崗敬業(yè)，穩(wěn)定職工隊伍，確保生產(chǎn)正常運行，顯得尤為重要，廠領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人，深入車間、班組，參加車間、班組會議，個別交流、談心，聽取職工的意見和建議，解答有關(guān)問題，解決職工關(guān)心的問題等方式，對大家進(jìn)行教育，通過耐心細(xì)致的思想教育工作，提高了大家的思想覺悟，統(tǒng)一了思想，激發(fā)了大家的工作熱情，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，講安全，講質(zhì)量，講消耗，已蔚然成風(fēng)。能正確對待個人利益與公司的關(guān)系，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，從而提高了產(chǎn)量，促進(jìn)了生產(chǎn)的正常運行。四、開展安全教育和培訓(xùn)，提高全員安全意識。（一）由廠安全科、辦公室組織，指定專人講課，對全廠班組長、中層以上干部進(jìn)行了法律、安全知識、以往發(fā)生事故的原因進(jìn)行了分析和教育。觀看了火災(zāi)案例，使大家受到直觀的教育，從中吸取教訓(xùn)，同時警示大家，忽視安全生產(chǎn)管理，不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、違章指揮、違章作業(yè)、帶給我們的是慘痛的教訓(xùn)和血的代價；（二）各科室、車間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)章制度，規(guī)定、安全措施，操作規(guī)程；（三）是對車間班組長、安全員、中層以上干部，編寫法律法規(guī)，安全管理、安全基礎(chǔ)知識進(jìn)行復(fù)習(xí)、論答，并對班組長，安全員、中層干部進(jìn)行了安全知識測試和考試，強化了教育，從而達(dá)到教育培訓(xùn)效果。提高了安全防范意識。通過教育使各級人員了解和掌握有關(guān)安全的法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全知識，使大家真正認(rèn)識到做好安全工作、即關(guān)系到企業(yè)的利益，又關(guān)系到每個職工的切身利益，只有重視安全工作，嚴(yán)格各項安全措施和規(guī)章制度，不失職，不違章，才能確保安全。五、認(rèn)真落實安全目標(biāo)責(zé)任制（一）加強宣傳、教育工作。廠里召開了中層以上干部參加的安全工作會議，傳達(dá)集團(tuán)安委會召開的XX年的安全工作會議精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)與廠部簽定的安全管理目標(biāo)責(zé)任書，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，使大家充分認(rèn)識到建立安全責(zé)任制，是安全管理工作的核心，在日常工作中要高度重視安全工作，牢記安全工作的方針，把其列入工作的重中之重，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，常抓不懈。做到思想上重視，行動上抓好落實。（二）層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。遵照集團(tuán)《XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任》的目標(biāo)和要求，制定了我廠《XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，提出了我廠全年安全工作目標(biāo)、任務(wù)、具體要求和考核細(xì)則，同時廠部與各部門，部門與班組、個人簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任書，把責(zé)任落實到人，為全年安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)，奠定了一定的基礎(chǔ)。六、召開總結(jié)表彰大會對我廠“XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任書”落實情況及XX年9月15日至12月30日開展的“百日安全生產(chǎn)勞動”競賽活動進(jìn)行了總結(jié)，表彰了先進(jìn)單位和個人，樹立了典型，查找了不足，鞭策后進(jìn)，從而使職工的安全意識明顯提升，全廠安全生產(chǎn)管理明顯增強。同時就如何做好XX年安全、環(huán)保管理工作進(jìn)行了總體部署和安排，XX年“舂節(jié)”節(jié)前安全教育、安全檢查、節(jié)日值班進(jìn)行了部署和安排，確保安全無事故。七、加強安全管理、落實安全責(zé)任（一）認(rèn)真開展安全檢查、事故排查工作每周五由安全、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)檢4大科室對全廠安全、生產(chǎn)、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、清潔生產(chǎn)，進(jìn)行安全大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真填寫檢查記錄，提出整改意見，定人、定措施、期限進(jìn)行整改。同時要求各部門做好自查、自改工作，加大隱患整改力度，消除不安全因素和事故隱患，確保生產(chǎn)的正常運行。（二）加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)管、落實安全措施，把事故消除在萌芽狀態(tài)。一是加強現(xiàn)場安全管理，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，要求各車間主任、班組長跟班作業(yè)，對容易發(fā)生事故的重點部位、場所進(jìn)行定期或不定期每日巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使安全工作有人抓，把安全管理，監(jiān)督落到實處；；二是明確各級人員的安全責(zé)任，強化責(zé)任意識，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把反“三違”當(dāng)做工作重點來抓，從根本上預(yù)防各類事故的發(fā)生。八、加強后勤、財務(wù)安全管理工作（一）.加強門衛(wèi)值班制度，做好治安防范工作。（二）.加強食堂安全衛(wèi)生管理，預(yù)防食物中毒、流行病的發(fā)生。（三）.加強對車輛的管理及司機的教育工作。（四）.加強施工現(xiàn)場的安全管理工作。（五）.加強財務(wù)現(xiàn)金管理工作。（六）.加強領(lǐng)導(dǎo)值班，明確值班職責(zé)。一是加強日常廠部、車間值班制度的落實；二是明確值班職責(zé)，加強監(jiān)督和查崗力度，督導(dǎo)車間及時消除不安全因素，保證了生產(chǎn)正常運行。九、做好環(huán)境保護(hù)工作定期與不定期開展環(huán)保檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)煙塵超標(biāo)排放現(xiàn)象，能及時督導(dǎo)車間，進(jìn)行整改，消除污染源?！鞍踩珵樯a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”我們將以集團(tuán)《關(guān)于做好今冬明春安全、環(huán)保工作的通知》精神為契機，吸取XX年我廠發(fā)生2起人身傷害事故和寶豐集團(tuán)“”事故教訓(xùn)，全面加強安全管理工作，確保XX年各項工作的順利完成。 公司七日寧夏寶塔活性炭有限二〇一四年一月十第三篇：電石廠XX年度安全工作總結(jié)電石廠XX年度安全工作總結(jié)在即將過去的XX年，電石廠在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的幫助及全體員工的共同努力下，電石廠安全、平穩(wěn)的完成了既定的工作計劃。實現(xiàn)了無重傷及以上人身安全、無機械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無環(huán)境污染事故的安全目標(biāo)。現(xiàn)將我單位的安全工作總結(jié)如下：第一方面取得的成績一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度先行XX年是電石廠的開篇之年，自2月份正式成立電石廠以來，我單位各級管理人員都高度重視安全工作，逢會講安全、時時說安全、處處做安全，始終把安全工作放在第一位。為此成立了“電石廠安全生產(chǎn)委員會”、“雨季三防”應(yīng)急小組、應(yīng)急搶險隊等組織機構(gòu)；制定了《安全生產(chǎn)獎懲制度》《勞保用品管理制度》《消防管理制度》《安全隱患排查制度》《安全檢查制度》《重大危險源管理制度》等6項管理制度，做到了有法可依，有法必依。二、注重安全教育，完善安全制度宣貫由于電石廠90%的員工都沒有在電石行業(yè)工作的經(jīng)歷，所以總體員工的業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)驗都十分欠缺。電石廠高度重視新員工的培訓(xùn)工作。專門從浙江巨化集團(tuán)電石廠聘請有豐富經(jīng)驗的專家，到電石廠來做業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以師傅帶徒弟的模式手把手教學(xué)。高度重視“三級安全教育”。凡是新進(jìn)員工都必須經(jīng)過電石廠和車間兩級的安全教育經(jīng)考試合后，方可正式上崗。無論是廠部開展的安全教育還是車間開展的安全教育，都安排專業(yè)的老師從勞動紀(jì)律；崗位安全知識；安全制度、程序等幾個方面進(jìn)行授課。注重平時的培訓(xùn)工作。電石廠嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計劃每月都對安全程序進(jìn)行考核；開展了2次專門的消防培訓(xùn)工作；開展了多次特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。積極開展安全月、119消防日等宣傳活動，共懸掛橫幅6副、組織知識競賽2場、千人安全大簽名活動一次。三、職業(yè)健康工作有序開展為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局227號令等法律法規(guī)，切實保障公司從業(yè)人員健康權(quán)益，在公司的統(tǒng)一部署下組織全體員工進(jìn)行了安全體檢。四、認(rèn)真開展安全檢查大力整治安全隱患為規(guī)范安全檢查流程，特制定了安全檢查制度，形成了以“廠部每周一查、車間每日一查、班組每班一查”為核心的安全檢查制度。每周由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全廠的安全隱患進(jìn)行逐一細(xì)致的排查，對在檢查中暴露出的問題進(jìn)行匯總、歸納，凡是電石廠自身有條件進(jìn)行整改的就堅決自己整改，并將相關(guān)責(zé)任落實到個人。對于電石廠自身無法解決的安全問題也能與有關(guān)部門及時溝通請兄弟單位幫助協(xié)調(diào)解決。并在每周一下午的平衡例會上向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。每逢重大節(jié)日都會組織相關(guān)單位進(jìn)行專項的安全檢查工作；尤其在黨的十八大召開之際，我單位組織下屬車間、科室、承包商共同對轄區(qū)所有的裝置進(jìn)行了一次大檢查。嚴(yán)格開車流程，做好了各裝置的啟動前安全檢查工作。根據(jù)公司要求，按照杜邦安全理念，結(jié)合電石廠實際，我單位在6月份就對各生產(chǎn)裝置的啟動前安全檢查工作召開專項會議，做了統(tǒng)一的部署。成立了以廠長為組長的pssr領(lǐng)導(dǎo)小組，下轄電石pssr小組和原料pssr小組。由生產(chǎn)技術(shù)科統(tǒng)一協(xié)調(diào)。統(tǒng)一部署。經(jīng)過幾個月大量細(xì)致扎實的工作。我單位實現(xiàn)了6電石爐；煤氣凈化洗滌系統(tǒng)；碳材干燥窯系統(tǒng)；石灰窯系統(tǒng)等裝置的安全開車。五、應(yīng)急管理工作穩(wěn)步推進(jìn)按照公司的要求，結(jié)合電石廠工作實際制定了《電石廠應(yīng)急預(yù)案》，完善了預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防等應(yīng)急管理工作，增強各單位、部門間協(xié)同配合能力，提高應(yīng)對自然災(zāi)害、突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力以及職工自我保護(hù)意識，先后開展了“石灰窯煤氣加壓站co泄漏應(yīng)急演練”；“循環(huán)水水泵故障應(yīng)急演練”和“煤氣柜co泄漏應(yīng)急演練”進(jìn)一步強化應(yīng)急管理機構(gòu)及職能定位，做到應(yīng)急管理的監(jiān)督、指揮體系專業(yè)化、預(yù)案管理動態(tài)化、聯(lián)動體系規(guī)范化。六、扎實開展特種設(shè)備、特種作業(yè)工作特種設(shè)備工作： 我單位共有壓力管道、壓力容器、起重機械、電梯4種特種設(shè)備。自成立電石廠以來，我單位就安排專人負(fù)責(zé)對特種設(shè)備進(jìn)行管理。建立了電石廠特種設(shè)備管理臺賬。從5月份開始就聯(lián)系施工單位陸續(xù)的對所有的特種設(shè)備進(jìn)行了測試。積極配合hse部對特種設(shè)備的報驗工作的相關(guān)事宜進(jìn)行跟進(jìn)、督促、落實。特種作業(yè)工作：我單位有起重工、電焊、高/低壓電工、煤氣作業(yè)人員、壓力容器作業(yè)人員等特殊工種。首先對從事這些工種的員工進(jìn)行專項的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。公開辦四期培訓(xùn)班，在hse部的幫助下組織從事特種作業(yè)的員工到滁州參加了開核、取證工作。其次，在11月份對部分的特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行了摸底、考核。 第二方面存在的問題一、安全基礎(chǔ)不扎實。由于部分設(shè)計不合理；施工、安裝過程不規(guī)范、大部分員工缺乏工作經(jīng)驗等原因?qū)е铝穗娛瘡S的安全基礎(chǔ)不牢固。二、業(yè)務(wù)水平有待提高。由于我單位大部分員工，都是大學(xué)剛畢業(yè)無工作經(jīng)驗。尤其是無電石行業(yè)工作的經(jīng)驗。所有我單位員工的業(yè)務(wù)水平和全安全意識還有待于進(jìn)一步提高。三、安全隱患的治理不到位