【正文】 作實際進行案例分析，大大提高了全局干部的法律意識；局黨組領導帶頭積極參加區(qū)宣傳部、區(qū)司法局組織的“五五普法”宣傳活動。在學習宣傳中，緊密結合我局工作和干部隊伍建設的實際，結合干部人事制度改革的實際，結合組織、人事干部隊伍能力建設的實際，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強學習的針對性和有效性。在組織學習《五五普法》活動中，緊密聯(lián)系機關實際，活化學習形式，拓寬學習渠道，采取“四學”方式：一是原原本本學。逐字逐句，認真研讀法律條文，深入理解《五五普法干部讀本》的基本精神，準確掌握《五五普法干部讀本》的主要內容。二是突出重點學。《公務員法》以國家公務員暫行條例為基礎，總結吸收了十多年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應公務員管理、監(jiān)督的新情況，對健全和完善公務員制度有新的重要發(fā)展，在公務員的范圍、公務員分類管理制度、公務員職務和級別相結合的制度等許多方面進行了創(chuàng)新。在學習過程中局黨組要求全體機關干部有所側重，牢牢把握。三是借助優(yōu)勢學。借助現(xiàn)代傳媒信息傳輸快、信息量大、時效性強等優(yōu)勢，擴大學習范圍，增強學習效果。四是制定計劃學。局黨組把學習貫徹“五五普法”作為局黨組當前和今后一個時期的重要工作，將學習“五五普法”工作納入干部培訓計劃當中，進一步幫助大家準確掌握“五五普法”的精神實質。通過“四學”方式迅速在全局機關干部中掀起學法、知法、守法熱潮。通過參加各種普法活動，提高了干部職工法律素質和依法行政的實際能力工作。四、明年依法治區(qū)工作的工作要點繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，進一步夯實依法治區(qū)基礎。按照我區(qū)五年規(guī)劃的要求，通過靈活多樣的形式與途徑，在廣大干部群眾中深入開展憲法和法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高全體公民的法律素質。進一步加強基層民主建設，推進依法治區(qū)工作深入開展。認真抓好行政執(zhí)法責任制、政務公開制度的完善與落實。切實加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。強化制約機制，進一步加強各項監(jiān)督工作，健全并落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、談話誡勉制度和經濟責任審計等制度。全面推進依法行政工作，堅持政務公開，全面推行重大行政決策公示制度、進一步健全和完善行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。江城區(qū)文體旅游和外事僑務局二○一一年十一月十五日第三篇：依法治區(qū)工作總結南山區(qū)人事局開展依法治區(qū)工作總結今年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，在區(qū)依法治區(qū)辦公室的指導下，認真按照《南山區(qū)XX年依法治區(qū)工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：一、加強領導，健全機構，落實責任領導高度重視。為搞好依法治區(qū)和“五五”普法工作，確保依法治區(qū)和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區(qū)和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標和任務納入目標管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區(qū)和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。落實責任，全員參與。按照《南山區(qū)XX年依法治區(qū)工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規(guī)進行了清理分類，并將執(zhí)法責任制印發(fā)各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區(qū)和普法工作與業(yè)務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓注重搞好宣傳。按照依法治區(qū)和“五五”普法規(guī)劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規(guī)。 “上網”：通過南山信息網等網站發(fā)布有關消息?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊煛⒐ぷ魅藛T行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據(jù)統(tǒng)計，今年我局在依法治區(qū)和“五五”普法工作中，共印發(fā)了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。堅持抓好學習。我們堅持把依法治區(qū)和普法宣傳教育與政治理論教育、業(yè)務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規(guī)劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業(yè)單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關公務員參加了突發(fā)事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業(yè)務素質和法紀意識。三、突出重點，精心組織，依法行政穩(wěn)步推進街道綜合執(zhí)法工作。根據(jù)市里統(tǒng)一部署，及時在我區(qū)全面推進街道綜合執(zhí)法工作，實現(xiàn)街道辦事處各執(zhí)法隊伍的整合，綜合執(zhí)法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續(xù)實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關系。進一步加強服務承諾制建設。制定下發(fā)《關于進一步深化我區(qū)服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業(yè)單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。完善調控機制，不斷加強機構編制人員規(guī)范化管理。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執(zhí)法機構管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務機構統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發(fā)了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規(guī)定。根據(jù)職能調整與工作量變化，先后對區(qū)發(fā)展和改革局、貿易工業(yè)局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。