機關(guān)干部競崗演說材料與機關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)座談會領(lǐng)導講話匯編-文庫吧
2024-11-23 02:04 本頁面
【正文】 小的工作，贏得了老同志的滿意。多年來，我始終把為老干部服務、為基層服務作為履職盡責的出發(fā)點和落腳點，把老干部滿意不滿意，基層滿意不滿意作為檢驗工作唯一標準。踏踏實實做事，清清白白做人。無論領(lǐng)導安排什么任務，不管是大事還是小事，是份內(nèi)的事還是份外的事，我都能認真應對、妥善處理。在與老干部或基層同志打交道時，能做到請字當頭、笑臉相迎、主動服務；在接待老干部來訪時，做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一片誠意解難，一句好話送行”。心平氣和地與老同志交流，耐心聽老同志的述說，細心做好記錄。去年春天，我接到一位離休老干部打來的電話，他用質(zhì)問的口氣異常激動地對我說：“南京地區(qū)老干部優(yōu)待證為什么不能進公園里的小景點，江山都是我們打下來的，他們怎能這樣對待我們”。電話中，我先安慰他，勸他消消氣、多保重身體要緊。接著，我詳細地給他講解了個別公園小景點是由于個人承包出資建造的原因，暫時不能參觀，希望他能諒解。老人家聽完我解釋后，不僅表示理解，還對我的耐心和細心，表示十分滿意。面對寬容的老干部，如此理解支持我們工作的老干部，我們還有什么理由不好好地為他們做好服務工作呢？為老干部服務貴在堅持，是每一個老干部工作者必須具備的基本素質(zhì)。我在關(guān)工委工作期間，為了讓老領(lǐng)導能及時看到《中國火炬》雜志、《關(guān)心下一代周報》、《關(guān)心下一代動態(tài)》以及文件、信件等，在14年里，我堅持每周將這些材料送到10多位老干部家中，無論刮風
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