地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案-1與地稅計(jì)劃生育工作計(jì)劃范本匯編-文庫(kù)吧
2024-11-23 01:48 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）候選單位，第一年推薦50%以上，二年內(nèi)推薦100%。市局組織考核組，依據(jù)本方案，對(duì)候選單位進(jìn)行驗(yàn)收考核，考核達(dá)到80分以上的認(rèn)定為達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）。省局每年進(jìn)行隨機(jī)抽查,并通報(bào)檢查情況。 考核評(píng)分 “兩基”建設(shè)考核基礎(chǔ)分為100分。 （1）達(dá)到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的，不扣分，不加分，取設(shè)定的基礎(chǔ)分值。 （2）未達(dá)到評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的，從設(shè)定的分值中按比例扣分?？鄯植怀^本項(xiàng)目（子項(xiàng)目）的基礎(chǔ)分值。 （3）為調(diào)動(dòng)基層稅務(wù)所（分局）“兩基”建設(shè)積極性，提升“兩基”建設(shè)水平，在“兩基”建設(shè)考核中，總分達(dá)到考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)90分以上（含90分）的稅務(wù)所中評(píng)選優(yōu)勝稅務(wù)所（分局）。 優(yōu)勝稅務(wù)所（分局）加分因素：稅務(wù)所（分局）考核年度獲得市局以上榮譽(yù)實(shí)行加分。在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中榮獲先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和介紹經(jīng)驗(yàn)的，獲市局先進(jìn)的分別加2分，獲省局、市委、市政府先進(jìn)的分別加3分，獲國(guó)家稅務(wù)總局、省委、省政府先進(jìn)的分別加5分，獲國(guó)家級(jí)先進(jìn)的分別加10分；工作有創(chuàng)新，在省稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加5分，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加10分。單項(xiàng)工作榮獲先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和介紹經(jīng)驗(yàn)的，獲市局先進(jìn)的分別加1分，獲省局、市委、市政府先進(jìn)的分，獲國(guó)家稅務(wù)總局、省委、獲國(guó)家級(jí)先進(jìn)的分別加5分；工作有創(chuàng)新，在市稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加1分，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加5分。獲得同一榮譽(yù)的按最高級(jí)別加分，不重復(fù)加分。 四、考核時(shí)間與考核程序 （一）考核時(shí)間 至xx年。 各單位申報(bào)時(shí)間。每年1月，各基層局進(jìn)行自查并對(duì)稅務(wù)所（分局）達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行初步考核，按規(guī)定申報(bào)達(dá)標(biāo)局和達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）。 市局考核時(shí)間。每年2月，市局組織對(duì)基層局進(jìn)行初步考核，對(duì)稅務(wù)所（分局）進(jìn)行驗(yàn)收考核。同時(shí)，對(duì)上年度達(dá)標(biāo)局和達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）進(jìn)行抽查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，取消其稱號(hào)。 （二）考核程序 聽取匯報(bào)。被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)要向考核組全面匯報(bào)上年度“兩基”建設(shè)情況，回答考核組提出的相關(guān)問題。 查閱資料。查看被考核單位相關(guān)會(huì)議記錄、各項(xiàng)規(guī)章制度、基層建設(shè)檔案材料和相關(guān)資料等。 現(xiàn)場(chǎng)考證。對(duì)被考核單位的人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)掌握的基本技能以及崗位職責(zé)、征管基礎(chǔ)工作等采取隨機(jī)單獨(dú)抽檢的方式進(jìn)行考核；對(duì)硬件設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)檢查打分。 征求意見。走訪當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委等部門，征求對(duì)被考核單位的意見。 綜合匯總?？己蓑?yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核情況，匯總各考核組考核情況，形成綜合考核意見。 審核認(rèn)定?？己蓑?yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，由考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 網(wǎng)上公示。運(yùn)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)考核達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示中，對(duì)公示中反映的問題經(jīng)查實(shí)的，取消達(dá)標(biāo)資格。 五、獎(jiǎng)懲措施 （一）達(dá)標(biāo)局和未達(dá)標(biāo)局的表彰與處罰 對(duì)“兩基”建設(shè)考核達(dá)標(biāo)的基層局，由省局授予“兩基”建設(shè)達(dá)標(biāo)單位榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)牌、通報(bào)表彰，市局按照省局規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)，并在市局目標(biāo)管理考核中加分，一把手當(dāng)年直接進(jìn)入市局優(yōu)秀公務(wù)員。 對(duì)未達(dá)標(biāo)局，一把手當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員；對(duì)二年未達(dá)標(biāo)局，一把手當(dāng)年考核即為基本稱職；對(duì)三年未達(dá)標(biāo)局，一把手當(dāng)年考核即為基本稱職，并免職。 （二）達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）和未達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）的表彰與處罰 對(duì)達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局），市局授予牌匾，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)辦公經(jīng)費(fèi)1—2萬元（或辦公用具），并在市局目標(biāo)管理考核中給所在基層局加分；所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）當(dāng)年直接進(jìn)入市局優(yōu)秀公務(wù)員，根據(jù)工作需要，優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)、考察。 對(duì)未達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局），所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）當(dāng)年不得評(píng)為市局優(yōu)
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