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貨代業(yè)務(wù)經(jīng)理年度工作總結(jié)范文(打算)與貨代業(yè)務(wù)經(jīng)理年總總結(jié)與計(jì)劃范文匯編-文庫(kù)吧

2024-11-23 01:38 本頁(yè)面


【正文】 萬(wàn)不要出現(xiàn)用公司的利益換取個(gè)人資本,尤其是管錢(qián)的人、管權(quán)的人、管工程的人、管人的人,這四種人更要如此,項(xiàng)目部決不能出現(xiàn)工程上馬了,人員卻落馬了的事,不要有天高皇帝遠(yuǎn),貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。近年來(lái),從報(bào)刊、新聞媒體等披露了不少的以權(quán)謀私而紛紛落馬的事,所以希望大家引起重視,做到警鐘長(zhǎng)鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生,除了建立完善的監(jiān)督機(jī)制外,重要的是要加強(qiáng)自身修養(yǎng),多學(xué)習(xí),提高免疫力。這里要說(shuō)明的一點(diǎn)是監(jiān)督機(jī)制只是一種措施,它對(duì)意識(shí)健康的人是毫無(wú)意義的,所以不要把單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)和必要的監(jiān)督混為一談,要有本質(zhì)的區(qū)別。同志們,只要我們團(tuán)結(jié)一致向前看,時(shí)刻以公司的事業(yè)為重,提高責(zé)任感和緊迫感之意識(shí),我相信沒(méi)什么困難能阻攔得了我們前進(jìn)的步伐。新年即將來(lái)臨,借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年,恭祝大家身體健康、新年快樂(lè)、合家歡樂(lè)!同時(shí)拜托你們向家人傳達(dá)我對(duì)他們的問(wèn)候!謝謝大家!貨代業(yè)務(wù)經(jīng)理年總總結(jié)與計(jì)劃范文xx年,我局在縣委、縣政府以及上級(jí)人事部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作中心,解放思想,開(kāi)拓進(jìn)取,在人才資源開(kāi)發(fā),公務(wù)員隊(duì)伍管理,事業(yè)單位人事制度改革等方面,取得了可喜的成績(jī),為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才人事保障。一、貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神,人才資源開(kāi)發(fā)力度不斷加大堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo),不斷更新人才工作的思想理念。為把中央人才工作會(huì)議精神落到實(shí)處,今年以來(lái),我們努力以人才戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)人事工作。在思想上,我們一是努力提高大家對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí),組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央省市人才工作會(huì)議精神,把大家的思想真正地統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái),堅(jiān)定做好新時(shí)期人事人才工作的信心。二是找準(zhǔn)位置,在堅(jiān)持“黨管人才”的原則下,分析形勢(shì),把握大局,找準(zhǔn)位置,明確職責(zé),找準(zhǔn)人事部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn),積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。三是理清思路,按照縣委、縣政府提出的“人才興縣”的總體目標(biāo),理清人才工作的發(fā)展思路,研究制定了一系列適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施,制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全企業(yè)高層人才保障機(jī)制的意見(jiàn)(試行)》、《寶應(yīng)縣人事租賃暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)聘用制工作的若干意見(jiàn)》等文件,努力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。著力加大人才引進(jìn)力度,滿(mǎn)足我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類(lèi)科技人才的需求。先后組織德儀公司、中寶制藥廠、菲達(dá)寶開(kāi)公司等用人單位參加市xx年春季人才智力交流大會(huì),以及外資、民資企業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)等,引進(jìn)接收我縣緊缺專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí),利用寶應(yīng)人才網(wǎng)以及其他各類(lèi)人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上交流,積極探索人才引進(jìn)的柔性機(jī)制。至目前,接收引進(jìn)共各類(lèi)緊缺人才198人。深化職稱(chēng)制度改革,多層次開(kāi)發(fā)人才資源。今年我局以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為目標(biāo),以加強(qiáng)職稱(chēng)、工考工作規(guī)范管理為重點(diǎn),不斷加大職稱(chēng)評(píng)審改革的力度,教育、衛(wèi)生等部門(mén)改變過(guò)去專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位數(shù)額控制的模式,大膽采取“個(gè)人申報(bào),社會(huì)評(píng)審,單位聘用”的辦法,根據(jù)各單位的特點(diǎn),對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置實(shí)行按結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行總量控制,強(qiáng)化和細(xì)化評(píng)審條件,對(duì)科技人才進(jìn)行不同層次不同級(jí)別的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,促進(jìn)一大批中青年技術(shù)人才脫穎而出。今年各系列報(bào)名考試人數(shù)1600多人,組織綜合初評(píng)委開(kāi)評(píng)三次
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