經(jīng)貿(mào)局組織上半年工作總結(jié)與經(jīng)貿(mào)局經(jīng)貿(mào)執(zhí)行工作半年總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-23 01:36 本頁面
【正文】 于職能科室與區(qū)重點骨干企業(yè)實行掛鉤聯(lián)系制度的工作意見》，引導機關(guān)干部增強服務(wù)意識，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量、效率和水平。局各職能科室結(jié)合“穩(wěn)心留根”、規(guī)模骨干企業(yè)培育，園區(qū)建設(shè)、建立和完善了與268家骨干企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，深入基層，深入企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期分析，及時提供針對性服務(wù)。局黨委全力支持江南商場做好關(guān)閉職工分流安置及租賃戶搬遷工作,為確保全區(qū)重點工程進度，確保社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。三、積極推進“強基工程”，始終保持黨組織的先進活力。深入開展“好班子”爭創(chuàng)活動。局黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步加強民主集中制建設(shè)，完善黨委（黨組）內(nèi)部的議事和決策機制，嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，推進黨務(wù)公開。上半年，對涉及江南商場拆遷職工分流安置等“三重一大”決策都由黨委集體討論決定，嚴格執(zhí)行《局黨委會議議事規(guī)則》，區(qū)管后備干部推薦，中層干部提拔貫徹德、勤、能、績原則，充分賦予廣大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)，以制度來規(guī)范和約束自身行為，增強黨委班子內(nèi)部的團結(jié)和諧。從機制上促進構(gòu)建“高效、勤政、務(wù)實、廉潔”的經(jīng)貿(mào)局機關(guān)。切實加強黨風廉政建設(shè)。局黨委與基層企業(yè)各黨支部、局機關(guān)科室負責人、局分管領(lǐng)導分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，明確了對本范圍黨風廉政負責的“一崗雙責”責任，各支部、各科室和局分管領(lǐng)導認真履行責任，加強對責任范圍內(nèi)人員的廉政教育和督促提醒，結(jié)合紀檢、法制教育組織機關(guān)人員認真學習了《公務(wù)員處分條例》、《無錫市機關(guān)效能責任追究辦法》等文件，扎扎實實開展了廉政建設(shè)大家談活動，并對機關(guān)黨員干部提出了“增強七方面意識”的要求。局黨委還制定下發(fā)了《經(jīng)貿(mào)局關(guān)于加強機關(guān)作風與效能建設(shè)責任制的實施意見》，意見明確了局機關(guān)作風與效能建設(shè)工作目標、工作措施、組織領(lǐng)導及督查獎懲細則規(guī)定，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政一把手負總責，條線分管領(lǐng)導各司其職，紀委、黨章辦督查，各科室具體落實，全局人員積極參與”的工作機制，起到了良好的促進作用。認真抓好黨建基礎(chǔ)性工作。年初，局黨委向各支部下發(fā)了黨建工作意見和黨建工作目標指導意見書，堅持每月的中心組學習制度，堅持每季一次的支部書記的例會制度和工作檢查制度；組織3名入黨積極分子參加區(qū)黨校舉辦的黨的知識培訓；吸收一名企業(yè)生產(chǎn)一線職工加入黨的組織，認真執(zhí)行黨員組織發(fā)展及干部談心談話制度，推進了黨建工作的規(guī)范化。著力抓好群團、老干部工作。局黨委以“黨工共建”、“黨建帶團建”活動為抓手，抓好局工會、共青團組織建設(shè)，定期聽取工會、共青團工作匯報，切實加強學習型企業(yè)、學習班組創(chuàng)建工作，切實開展了民主管理及職工維權(quán)活動，組織開展了對局屬企業(yè)重點貧困戶的幫扶活動，做好病困黨員干部職工的走訪慰問工作，把黨組織的溫暖送到他們心中；各基層黨支部積極發(fā)揮群團組織作用，上半年都舉辦了寓教于樂，豐富多彩的文體活動，較好地滿足了廣大黨員干部職工的精神文化需求，增強了團隊精神，凝聚了合力；
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