法制辦隊伍能力作風建設總結與法制員制度試點意見匯編-文庫吧
2025-11-09 01:34 本頁面
【正文】 了4次心得體會交流。在加強政治理論學習的同時，結合“五有黨組織”創(chuàng)建和“三提升”主題實踐活動，以及緬懷烈士活動等，我辦組織觀看了勤政廉潔先進典型和違法犯罪典型案例的電教片，以生動形象直觀的案例教育大家，把好自律關、把好權力關、把好信念關。（二）全員認真對照檢查，及時召開專題民主生活會在對照檢查階段，我辦結合業(yè)務工作的開展，利用多種方式征求各界人士的意見以及本辦內(nèi)部人員的意見，并梳理匯總為6個方面，既有工作創(chuàng)新能力不夠、制度執(zhí)行規(guī)范不嚴，又有工作水平提高不快、上下聯(lián)系溝通不暢等問題，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通報會上，黨組分析了存在問題的思想根源、現(xiàn)實狀況、癥結所在，要求全體人員做到“四個轉變”，即轉變工作理念，體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；轉變工作方式，實行一專多能；轉變服務態(tài)度，保證快捷便民；轉變紀律松散，提高整體戰(zhàn)斗力。6月24日，我辦召開了能力作風建設專題民主生活會。黨組剖析了自身存在問題，三名黨組成員針對自身存在的問題，均逐一做了認真深刻的自我剖析，并誠懇地開展了批評和自我批評。（三）提倡爭先創(chuàng)優(yōu),弘揚打造“四氣”為保證能力作風建設取得實效，推進依法行政各項工作的開展，從年初開始，我辦就將隊伍建設放在重要位置，大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，樹立敢于承擔、勇于突破、善于工作的作風，并將責任傳遞，將壓力共擔。在創(chuàng)新工作方面，我辦制定出臺了兩個層次四個方面的考核評優(yōu)辦法，一是對各縣市區(qū)政府依法行政的工作考核，二是對各縣市區(qū)政府法制機構的工作考核，三是對市直各部門依法行政的工作考核，四是對市直各部門法制機構的工作考核。此項考核以及“雙十佳”評比、依法行政示范點創(chuàng)建評選等工作，將成為我們今后的常規(guī)化內(nèi)容。另外，辦黨組提出的“人人都是參與者、人人都是推動者、人人都是受益者”指導意見，每個階段工作的推進，每項重點活動的安排，每項制度的制定，都做到全員參加、全員討論、上下聯(lián)動、整體推進，辦黨組還適時啟動了貫穿全年的三大計劃，弘揚打造全體政府法制干部不甘落后的志氣、敢于爭先的勇氣、善于創(chuàng)新的銳氣、能打勝仗的底氣。三、落實長效措施，將整改工作進行到底按照能力作風建設的要求，我辦對照排查及征求到的存在問題主要：一是創(chuàng)新能力不足。服務政府工作中心、服務社會、服務群眾不夠到位，發(fā)揮職能、優(yōu)化權能、提升功能不夠強勢，理論研究、實務工作、創(chuàng)新亮點不夠全面。二是管理水平不高。對外部的指導系統(tǒng)尚未形成，對內(nèi)部的管理機制尚未有效運行。三是
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1