審計(jì)局20xx年上半年工作情況總結(jié)與審計(jì)局20xx年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧
2025-11-09 01:30 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)等問(wèn)題，確保專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用，提高專(zhuān)項(xiàng)資金使用效益。，,。（四）跟蹤審計(jì)，加強(qiáng)擴(kuò)大內(nèi)需資金監(jiān)督檢查按照上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一安排，對(duì)中央擴(kuò)大內(nèi)需政策實(shí)施效果和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理情況進(jìn)行了審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，對(duì)XX年以來(lái)56項(xiàng)中央擴(kuò)大內(nèi)需建設(shè)項(xiàng)目和其他26項(xiàng)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行了事前、事中跟蹤審計(jì)。成立了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理審計(jì)組，制訂完善重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)制度和《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的審計(jì)實(shí)施方案》，圍繞項(xiàng)目規(guī)劃審批、資金撥付使用等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從工程項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)、物資采購(gòu)和資金安排使用等方面進(jìn)行了監(jiān)督檢查，促進(jìn)了建設(shè)項(xiàng)目程序的規(guī)范化，保障資金專(zhuān)款專(zhuān)用，為加強(qiáng)投資管理、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)充分發(fā)揮好審計(jì)職能作用。止目前已出具審計(jì)報(bào)告的建設(shè)項(xiàng)目8項(xiàng)。（五）建立健全內(nèi)審組織機(jī)構(gòu)，促進(jìn)內(nèi)審工作規(guī)范化認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省內(nèi)部審計(jì)試行辦法》和《市人民政府關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,草擬了《縣加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)下發(fā)實(shí)施,在9個(gè)單位成立內(nèi)審機(jī)構(gòu)。通過(guò)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，可充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能作用，提高財(cái)務(wù)管理效率，維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二、強(qiáng)化管理，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)（一）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、整風(fēng)肅紀(jì)治庸問(wèn)責(zé)主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，一是以整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、治庸問(wèn)責(zé)為工作重點(diǎn)，突出“四責(zé)”，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確“職責(zé)”,使每個(gè)崗位責(zé)任細(xì)化、量化，每項(xiàng)工作責(zé)任具體落實(shí)到人，解決好責(zé)任不清、事權(quán)分離和交叉管理的問(wèn)題。定期“問(wèn)責(zé)”,各股室和審計(jì)小組根據(jù)工作進(jìn)展結(jié)合一、三、五晨會(huì)定期匯報(bào)工作落實(shí)情況，單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)，了解工作完成情況和存在問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。嚴(yán)格“考責(zé)”,將崗位目標(biāo)和工作責(zé)任作為考核主要內(nèi)容，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為對(duì)干部履職情況的主要評(píng)價(jià)依據(jù)，與公務(wù)員年度考核等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。適時(shí)“督責(zé)”,建立健全督查督辦制度，實(shí)行誡勉談話(huà)，局班子成員定期
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