安監(jiān)局機關(guān)作風建設(shè)工作意見與安監(jiān)局機關(guān)黨建工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-11-09 01:29 本頁面
【正文】 點行業(yè)，以深入基層、接待來人來訪和深入大中型企業(yè)上門送法和解決企業(yè)關(guān)心的相關(guān)法律法規(guī)問題的形式，更好地為企業(yè)做好服務(wù)工作。從根本上提高安全生產(chǎn)經(jīng)營單位本質(zhì)安全度，督促相關(guān)單位建立長效安全機制，推進各類隱患整治工作，有效遏止安全生產(chǎn)重大事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境。盡力減輕企業(yè)負擔。由于受金融危機的影響，目前企業(yè)一次性繳納安全生產(chǎn)風險抵押金確有困難的，由當?shù)匕脖O(jiān)部門出具證明，可在三年內(nèi)分期繳納，幫助企業(yè)輕裝上陣，渡過難關(guān)。不以處罰為目的,做到重監(jiān)管、重整改、重服務(wù)。創(chuàng)造安全發(fā)展環(huán)境。以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以有效防范、堅決遏制重特大事故為目標，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理“三項行動”，切實加強安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍“三項建設(shè)”，推動安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全保障。三、深化機關(guān)處室作風建設(shè)，促進局機關(guān)作風建設(shè)整體進步把解決精神狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作力度等問題作為重點，嚴防在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不良風氣。加強重點處室作風建設(shè)，把有行政執(zhí)法權(quán)和有服務(wù)窗口的處室作為重點，加強監(jiān)督檢查。以群眾和企業(yè)的評判為主要依據(jù)，在全局開展“機關(guān)作風建設(shè)示范處室”評選活動。建立處室作風建設(shè)長效機制，研究制定出臺關(guān)于進一步深化處室作風建設(shè)的意見。年底組織開展處室作風評議活動。四、加強干部的教育和管理，著力維護安監(jiān)隊伍良好形象加強理論武裝工作。組織黨員干部深入學習十七大精神和十七屆三中全會精神以及中央經(jīng)濟工作會議精神，采取多種形式開展改革開放宣傳教育，深入學習胡錦濤總書記在紀念改革開放30周年大會上的講話，組織開展學習型機關(guān)爭創(chuàng)活動，著力提高機關(guān)黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。結(jié)合慶祝新中國成立60周年、南京解放60周年，加強革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，開展“最佳黨日活動”。組織黨員干部參觀革命圣地，進行革命傳統(tǒng)教育，加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。深化干部人事制度改革。積極推動處級干部競爭上崗和輪崗交流，加強對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)和使用。把組織考察與群眾評價有機結(jié)合，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。通過競爭上崗和輪崗鍛煉，使全體人員熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，知曉安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能和本領(lǐng)。加大對安監(jiān)干部的教育培訓力度，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，大力提高安全監(jiān)管能力、行政執(zhí)法能力和事故調(diào)查處理能力。加強黨風廉政工作。貫徹落實中央反腐敗五年規(guī)劃和中紀委十七屆三次全會精神，健全黨風廉政建設(shè)制度，積極推進權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，嚴格行政處罰、許可、審批以及中介機構(gòu)監(jiān)管的各項規(guī)定，加強執(zhí)法監(jiān)督，推動公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，樹立安監(jiān)隊伍的良好形象。五、建立作風建設(shè)長效機制，不斷提高機關(guān)作風建設(shè)工作水平加強機關(guān)作風建設(shè)長效管理，構(gòu)建以工作機制、責任機制、評價機制、激勵機制等為內(nèi)容的制度體系。完善機關(guān)作風建設(shè)聯(lián)動機制，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)、局機關(guān)與區(qū)縣局機關(guān)作風建設(shè)的銜接與聯(lián)動，完善處室季度考核制度。建立和完善問責機制和激勵機制，對履行職責不到位、任務(wù)完成不好、工作標準不高，對全局工作造成影響的責任人，追究責任、嚴肅查處；對取得優(yōu)異成績和作出杰出貢獻的處室和個人，予以表彰獎勵。安監(jiān)局機關(guān)黨建工作總結(jié)我局黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導和縣直工委的指導下,認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1