生命之水十年計劃促拉美水資源公平分配與生態(tài)產(chǎn)業(yè)園四風(fēng)整改工作匯報匯編-文庫吧
2024-11-23 01:29 本頁面
【正文】 題那么重要了。然而，對一個地區(qū)、社區(qū)或組織內(nèi)部的深入研究會使我們得到不同的結(jié)論。例如，在哥倫比亞的“考卡河三角洲”里，62個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)中，僅有14名服務(wù)于10個村供水系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)是婦女，其中只有兩人是主席或副主席。在大城市的供水公司中也有類似的情況。水管理和水政策制定過程中的一些趨勢也對婦女產(chǎn)生了負面影響。在墨西哥下加利福尼亞的“比斯凱諾”河谷，小土地所有者將他們的用水權(quán)力出賣或出租給大的農(nóng)業(yè)公司。在28口水井中，僅有4口仍然掌握在小土地所有者手中。由于沒有水灌溉他們的土地，男人們離家外出打工，留下婦女和兒童呆在家里。在過去的十年中，拉丁美洲的供水系統(tǒng)發(fā)展過程已經(jīng)顯示出了私有化進程的某些特點。例如，布宜諾斯艾利斯特許機構(gòu)這樣描述：“包含新的使用者在內(nèi)，許多家庭都不可避免的成為眾多低收入家庭的一員”。而許多低收入家庭的戶主是婦女。生命之水十年計劃應(yīng)該改，全國公務(wù)員共同的天地變一些涉及供水的新自由主義教條。在爭取獲得水資源性別平等權(quán)力的斗爭中也應(yīng)該包括男性，而不應(yīng)把這個單單留給婦女。生態(tài)產(chǎn)業(yè)園四風(fēng)整改工作匯報一、園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義方面：（1）學(xué)風(fēng)不夠?qū)崱１憩F(xiàn)在沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和做好園區(qū)工作所需要的知識，在工作表現(xiàn)上不能創(chuàng)新。（2）工作作風(fēng)不夠?qū)?。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠；工作效率不高，對入駐園區(qū)企業(yè)的服務(wù)上不夠完善。（3）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠?qū)?。批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，工作部署多，檢查落實少，對上匯報少，橫向溝通少，工作推動力度不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕思想政治教育，重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)的現(xiàn)象。（4）有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，對園區(qū)的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果還不夠理想。比如，園區(qū)的產(chǎn)業(yè)還沒有發(fā)展起來，研究產(chǎn)業(yè)問題還少了點，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1