【正文】 殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，積極推進(jìn)生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌，保障了女職工的勞動(dòng)權(quán)益。縣農(nóng)辦、縣婦聯(lián)積極協(xié)作，抓住“陽(yáng)關(guān)工程”這一契機(jī)，從XX年起為下崗與失業(yè)婦女再就業(yè)制定免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃，僅縣婦聯(lián)就培訓(xùn)四期213人，幫助166人轉(zhuǎn)崗再就業(yè)；縣殘疾人聯(lián)合會(huì)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，自XX年開始，先后對(duì)殘疾人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電腦、服裝設(shè)計(jì)、家電維修、廣告制做以及企業(yè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，XX年，殘疾人就業(yè)人數(shù)為2505人，女性830人。XX年全縣通過各種途徑使603名下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率為80%，%；全縣國(guó)有企業(yè)100%落實(shí)了女職工享有經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳期等“四期”特殊保護(hù)、生育保障以及禁忌從事有毒有害、強(qiáng)體力勞動(dòng)等女工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定；普遍實(shí)行女職工兩年一次婦科病普查工作制度。XX年全縣有100%的企業(yè)執(zhí)行了女職工“四期勞動(dòng)保護(hù)”規(guī)定，100%的企業(yè)執(zhí)行了禁止安排女職工從事禁忌勞動(dòng)規(guī)定。婦女保障體系不斷完善。。，參保率達(dá)100%。XX年，我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)從業(yè)人員達(dá)8165人，其中女性為2868人，占35%。XXXX年來(lái)全縣享受困難救助27500人次，其中婦女13640人次，%,接近一半；城鄉(xiāng)享受低保3875戶10515人，其中女性4500余人，占42%。五年來(lái)共為18140名婦女緩解了貧困。婦女參與決策與管理社會(huì)事務(wù)有了突破性進(jìn)展。我縣按照中央干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，重視女干部的選拔培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名女干部，鄉(xiāng)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名女干部，并配備了1名以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；干部人數(shù)中大學(xué)本科以上學(xué)歷干部495人，%。XX年，全縣科級(jí)以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)達(dá)59人，從文化素質(zhì)看，本科學(xué)歷19人，大專學(xué)歷35人，從年齡看，其中35歲以下的15人；XX年，縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為100%，%，%。XX年我縣共有縣級(jí)及以上人大代表150人，其中女性代表37人，%。全縣共有各級(jí)政協(xié)委員101人，其中女性18人，%。我縣還積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有參政議政能力的農(nóng)村婦女樹立參與農(nóng)村基層組織建設(shè)意識(shí)，在XX年村委會(huì)換屆選舉中，全縣111個(gè)村共有選民75289人，其中女選民35623人，%；村民代表2950人，其中女代表121人，基本達(dá)到每個(gè)村有1至2名婦女代表；村委會(huì)成員362人，其中女性46人；女性村黨支部書記3人，村民小組長(zhǎng)2人。城區(qū)6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共選出居委會(huì)成員30人，其中女成員24名，占成員總數(shù)的80%，6名主任均為女性。婦女教育事業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。男女兒童接受九年義務(wù)教育的性別差異基本消除。XX年，%，%，初中女童毛入學(xué)率達(dá)100%，其中入學(xué)率均100%實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。%。高中階段女生的教育規(guī)模擴(kuò)大，%，男女生入學(xué)率的差距基本保持穩(wěn)定。婦女的文盲率下降較快，婦女受教育權(quán)益得到更好維護(hù)?？h教育局加大掃除農(nóng)村婦女文盲的工作力度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校11所，主要開展對(duì)農(nóng)民文化、技術(shù)培訓(xùn)工作。使我縣青壯年婦女識(shí)字率都有較大的提高。青壯年婦女識(shí)字率達(dá)到99%。為提高廣大農(nóng)村婦女的文化科技素質(zhì)，全縣共有17616名農(nóng)村婦女接受了農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)，組織近100名農(nóng)村婦女參加了省、市婦聯(lián)組織的各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有356名農(nóng)村婦女參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，229名農(nóng)村婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱,14名獲農(nóng)民助理技師職稱，農(nóng)村婦女的受教育程度顯著提高。婦女的衛(wèi)生保健有了明顯提高。第一，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健得以鞏固和發(fā)展。XX年我縣孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%,％，農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100％。孕產(chǎn)婦死亡率為零；%。%。第二，婦女疾病患病率有所下降。全縣推行兩年一次婦女病的普查普治，婦女病的患病率有所下降。%。第三，積極推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全縣逐步實(shí)現(xiàn)避孕節(jié)育方法知情選擇，使育齡婦女得到及時(shí)、安全、高效、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)的避孕方法，全縣育齡群眾享受免費(fèi)技術(shù)服務(wù)率、術(shù)后和藥具隨訪服務(wù)率、執(zhí)行節(jié)育手術(shù)知情同意簽字率均達(dá)100%；開展避孕節(jié)育知情選擇的村（居）達(dá)100%；%。第四，女性人口平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)。各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)開展了女童期營(yíng)養(yǎng)保健與心理行為保健、青春期保健、更年期保健以及婚育保健等服務(wù)，對(duì)婦女預(yù)期壽命的提高發(fā)揮了有效作用。第五，加大宣傳,提高預(yù)防艾滋病、性病的知曉率?？h衛(wèi)生行政部門利用廣播、電視、專欄、講座、咨詢等形式開展艾滋病、性病防治知識(shí)培訓(xùn)班，提高廣大群眾和醫(yī)療服務(wù)人員對(duì)艾滋病、性病防治知識(shí)、知曉率，從預(yù)防著手，抑制其增長(zhǎng)速度。據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,XX年對(duì)預(yù)防艾滋病、%，五年來(lái)累計(jì)報(bào)告艾滋病人數(shù)共3人,其中女性1人。累計(jì)報(bào)告性病人數(shù)共69人,其中女性32人。婦女的法律保護(hù)日益增強(qiáng)?？h公安、政法、司法等部門充分發(fā)揮其部門的職能作用,堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治”的方針和打擊與保護(hù)并重的原則，有力地打擊侵害婦女兒童的各類違法犯罪活動(dòng)。加強(qiáng)治安管理力度，把侵害婦女兒童人身安全的強(qiáng)奸、拐賣人口等暴力侵害婦女兒童的違法犯罪活動(dòng)，作為“嚴(yán)打”懲治的重點(diǎn)。兩年來(lái)無(wú)發(fā)生拐賣婦女兒童案件，公安部門破獲強(qiáng)奸案2件，受理重婚案件2件，刑事拘留犯罪嫌疑人4人，拘留家庭暴力犯罪人1人，罰款2人，治安處罰賣淫嫖娼人員20余人，收容賣淫婦女8人，送勞動(dòng)教養(yǎng)4人，受理遺棄案件1件，刑事拘留1人。有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。二、存在的問題隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)展變革中的利益調(diào)整和重新分配，使一些社會(huì)矛盾日益突出，這些矛盾首先反映到婦女這個(gè)弱勢(shì)群體。這些問題涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、家庭等各個(gè)領(lǐng)域，使維護(hù)婦女合法權(quán)益工作范圍更廣、難度更大，主要表現(xiàn)在：婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在婦聯(lián)的來(lái)信來(lái)訪中近80%的涉及婚姻家庭，大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、第三者插足、家庭暴力時(shí)手足無(wú)措，不知如何保護(hù)自己的切身利益。家庭暴力案件還是占較大比重。婦女的政治權(quán)利仍然是維權(quán)的薄弱環(huán)節(jié)。當(dāng)前，婦女在參與國(guó)家和事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大差距。主要是還沒有真正做到將性別意識(shí)納入決策主流，使女性的政治權(quán)利無(wú)形之中被削弱，參與民主監(jiān)督和管理社會(huì)事務(wù)的機(jī)會(huì)減少，在機(jī)構(gòu)改革中婦女參政比例有所下降，各級(jí)婦女干部的配備使用是按有關(guān)要求目標(biāo)配備使用，相對(duì)于男干部的提拔使用，女干部還處于弱勢(shì)，盡管現(xiàn)在越來(lái)越重視婦女干部的培養(yǎng)使用，但力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在女干部中還普遍存在副職多正職少，虛職多實(shí)職少，主管群團(tuán)工作多，主管經(jīng)濟(jì)工作少的狀況。交流力度不夠，在縣直機(jī)關(guān)女領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作中，今年基本上都沒有得到交流，受部分女領(lǐng)導(dǎo)年齡大的原因，許多女領(lǐng)導(dǎo)都退居二線，導(dǎo)致我縣政府部門沒有一名女正職領(lǐng)導(dǎo)。下崗女職工再就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。就業(yè)難是當(dāng)前難以避免的社會(huì)問題。由于女職工下崗人數(shù)持續(xù)增加，低技術(shù)職位勞動(dòng)力供大于求，社區(qū)的能力有限，再加上社會(huì)保障體系不很完善，致使下崗女職工再就業(yè)十分困難。男女出生人口性別比例失調(diào)的現(xiàn)象依然不容忽視。，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的性別比更是嚴(yán)重失調(diào)，性別比呈攀升趨勢(shì)。對(duì)預(yù)防艾滋病、性病的知曉率仍很低。