城管行政執(zhí)法局作風建設調研報告與城管街景改造總結匯編-文庫吧
2024-11-23 01:03 本頁面
【正文】 僅強調依法執(zhí)法，方式方法簡單粗暴，忽視引導、說服、教育等重要環(huán)節(jié)，致使部分群眾雖然接受了處罰，但內(nèi)心不服，心存怨念。另一方面，部分隊員理論素質偏低，做群眾思想轉化工作的能力弱，語言表達水平差，遇事不冷靜，想問題、辦事情不量力而行，超出群眾的承受能力。另外，有的隊員在指標完不成的情況下，就弄虛作假，欺上瞞下，虛報浮夸，做表面文章。４、理論學習不扎實，理想信念淡化。有的執(zhí)法隊員，對學習目的性不明確，留以形式，并存在多種誤差，或是認為“自己工作太忙，很難擠出時間學習”，或是認為“自己有學歷，不用學也能對付得過去”，或是認為“有了文憑就有水平，有了學歷就有能力”的錯誤思想，功利思想嚴重，滿足于拿文憑、混學歷，特別是學歷層次不是很高的中層干部，由于文化基礎的局限，學歷不足，學習興趣不濃。在政治學習上，應時應景，囫圇吞棗的多，聯(lián)系實際，學以致用的少。在業(yè)務上急用急學，缺乏消化理解和探索研究。５、部分黨員干部管理能力偏弱?？偟膩碚f，我局大部分黨員干部政治強、業(yè)務精、自我要求嚴、責任心強、精神面貌好，但是也有部分干部雖然自身要求很嚴、表率作用也很突出，但管理比較薄弱，不會管、不敢管、不善管的問題還比較嚴重。一方面，對局黨委交辦的工作任務不能很好地貫徹落實，即使落實，也是上下一般粗，沒有較好地結合本單位實際有特色地抓好落實。二是重業(yè)務、輕管理，對部署出現(xiàn)的問題不敢正視、批評，甚至包庇，有的即使批評，也只是輕描淡寫，無原則地遷就照顧比較多，以致于有的干部在群眾中的威信不高。另外，思想政治工作還不夠扎實，對隊員在工作中出現(xiàn)的小問題或思想負擔，有的基層干部不會開展坦誠的談心促膝工作和“攻心戰(zhàn)”，即使談心，也是三言二語，不可能脈準思想動態(tài)，有時對其嚴肅批評或處理，事后沒有采取思想救濟，管理與教育脫節(jié)。６、精神狀態(tài)不振，服務宗旨淡薄。有的執(zhí)法隊員艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮進、開拓拼搏意志開始衰減，事業(yè)心、責任心、奉獻精神淡化。一是利益曛心，平時比福利、年底比獎金，節(jié)假日等業(yè)余時間加班講回報，沒有一種顧大局、識大體的思想境界。二是不能正確對待扣分扣錢。有的單位和執(zhí)法隊員對管理和督查部門的扣分總不能正確對待，引以為鑒，總是怨天憂人，強調客觀、忽視主觀。三是有的執(zhí)法隊員工作不積極、不主動，出工不出力，辦事敷衍、拖拉，群眾觀念淡薄，作風衙門，態(tài)度“生、冷、硬、橫”的現(xiàn)象還時有存在。這些現(xiàn)象雖然只出現(xiàn)在少數(shù)干部和執(zhí)法隊員身上，但其危害十分嚴重，不僅妨害了局黨委決定的貫徹落實，影響了黨的威信，扭曲了城管執(zhí)法局的形象，疏遠了同人民群眾的關系，應引起我們高度重視。二、造成不良作風的原因——思想意識上的沖擊。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的復雜而深刻變化，使得部分執(zhí)法隊員的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。一是在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時，一些黨員干部和執(zhí)法隊員產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、重視物質利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。自由主義、拜金
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