臺(tái)球俱樂(lè)部管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-23 22:23 本頁(yè)面
【正文】 假扣除當(dāng)天工資，超過(guò) 3天以上假期扣除工資百分之二十（特殊情況除外）。 俱樂(lè)部員工管理制度 ： 上班不允許遲到、早退。 不允許做出傷害俱樂(lè)部利益的行為，不允許做出傷害顧客、同事利益的行為。 不能做出違反國(guó)家法律、法規(guī)的事情。 辭職經(jīng)理必須提前 1個(gè)月提出申請(qǐng)，服務(wù)員必須半個(gè)月，否則扣除當(dāng)月工資。 經(jīng)理崗位責(zé)任制 ： 上班時(shí)間必須穿著工作服佩帶胸牌，禮貌用語(yǔ)，待人誠(chéng)懇。顧客進(jìn)出俱樂(lè)部時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼。 嚴(yán)格監(jiān)督吧臺(tái)收銀工作，檢查吧臺(tái)交接工作，監(jiān)督帳目情況，杜絕弄虛作假、欺上瞞下，有情況必須上報(bào)，否則視情節(jié)嚴(yán)重做開除處理。 每天上班后檢查場(chǎng)地衛(wèi)生、電路、燈箱情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，保持球房良好的環(huán)境。 下班前要和交接班的同事把本班遺留問(wèn)題交代好，做到工作的交接順利，重要事情一定要說(shuō)明，發(fā)生問(wèn)題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格杜絕在上班時(shí)間外出，情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理。 要善于與顧客
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