【正文】 的70。組織縣級一般預算收入12139萬元。二、進一步創(chuàng)新思路，提高納稅服務水平和層次，形成人人爭優(yōu)，個個都是服務主體的濃厚氛圍。一是開展“稅收管理員質效”活動，優(yōu)者表揚觀摩，差者批評整改，有效提高稅收管理員的責任心和主動性。二是做實服務細節(jié)，優(yōu)化服務環(huán)境。從小細節(jié)體現(xiàn)著讓納稅人滿意的大理念。三是開展“體貼入微”的稅法宣傳，從外圍了解納稅人的有關情況，有針對性地開展宣傳。發(fā)放簡明大方的稅收政策宣傳材料，詳細介紹各項稅收政策和計算征繳方法。耐心細致地進行講解，回答各類涉稅問題。春風化雨，潤物無聲。把政策宣傳到納稅人心里去，從而提高他們的納稅意識，以促進稅收工作開展。三、以人為本，提高人員素質促征收管理水平提高。一是堅持集體學習和自學相結合，學習黨的大政方針、重要領導講話，學習稅收政策和征收管理相關規(guī)定，全力打造“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的高素質干部隊伍。二是扎實開展班子建設。班子成員率先垂范，堅持在政治業(yè)務學習上、維護民主集中制上、執(zhí)行政策上、轉變工作作風上和廉潔自律上做到了“五個帶頭”，自上而下形成工作合力，有力地推進各項工作的順利開展。三是推行陽光辦稅和誠信辦稅，培養(yǎng)稅務人員“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”的職業(yè)道德，加大黨風廉政建設教育，提高全體同志廉潔自律水平。四、嚴格落實執(zhí)法責任制。我局在系統(tǒng)內進一步樹立權責一致的理念，實現(xiàn)執(zhí)法觀念的轉變，避免了在工作中，只講權利、不講責任或不盡義務的錯誤觀念。同時，強化稅務人員爭先進位意識，工作中盡職盡責者將得到褒獎和鼓勵，出現(xiàn)執(zhí)法過錯或工作失職者相應也會予以行政處理和經(jīng)濟懲戒。通過加快完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，在技術手段上規(guī)范執(zhí)法人員的行為，讓稅務人員對違法行為不敢為、不愿為、不能為。執(zhí)法責任制的實施，促進了地稅工作的科學規(guī)范管理，大大提高稅收工作質量效能。五、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，營造和諧征納環(huán)境。進一步推進“12366”熱線建設，增強稅法宣傳的針對性和實效性，提升辦稅人員的綜合素質和責任意識，規(guī)范辦稅過程，努力為納稅人提供規(guī)范、準確、及時、快捷的服務。第五篇:地稅局安全生產(chǎn)工作總結按照《縣20**年度安全生產(chǎn)工作考核辦法》的要求，我局積極開展自查工作，嚴格執(zhí)行上級的安全工作要求，進一步完善各項安全制度，確保全局各項工作順利進行，現(xiàn)將我局20**年度的安全工作自查情況總結如下。一、高度重視，完善領導制度我局高度重視安全工作，將此項工作納入我局的日常工作中，及時召開職工會，傳達學習上級的安全工作要求，要求全體干部職工高度認識安全工作的重要性、緊迫性，在全局職工中樹立起安全防范意識，營造良好的安全工作氛圍。各單位要保持高度的警惕性，定期開展自查，采取有效的措施，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，防止和減少事故發(fā)生。二、強化措施，全面檢查安全隱患（一）安全工作領導機構健全，由專、兼職人員落實具體工作，開展工作設備、設施、經(jīng)費有保障。（二）工作有措施、有落實、有總結。按要求按時報送安全生產(chǎn)工作相關材料，確保材料質量。重要安全生產(chǎn)活動的方案、開展安全檢查信息等材料報送及時且保證材料質量。（三）認真宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)。經(jīng)常性組織開展安全檢查，每月進行一次安全生產(chǎn)全面檢查，一旦查出隱患全部整改落實到位。積極配合相關部門重特大安全隱患整治任務和專項安全整治工作，加大排查整治安全隱患力度，嚴格安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，依法查處安全生產(chǎn)違法行為。（四）我局主要從消防安全、車輛安全等方面進行了檢查。首先檢查了住宿樓和辦公樓消防設施、電源電路安全性能，疏通了樓道，對一切可能引起火災的隱患進行排查處理，確保消防安全。其次，抽查家屬樓燃氣、電器設備安全狀況，對存在安全隱患的住戶提出要求限期進行整改。第三，我局還加強車輛安全檢查，對所有車輛進行車況檢查，嚴禁病車出門；對駕駛員進行突擊檢查，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛，確保行車安全。三、加強安全知識學習，增強安全防范意識組織單位小車和摩托車駕駛員集中學習交通法規(guī)，開展交通安全宣傳，提倡依法行車、安全行車、文明行車。嚴格執(zhí)行制度，加強車輛管理，嚴禁本局駕駛員超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴禁本單位駕駛員將車輛交與無證人員駕駛?？傊?，通過這次安全隱患大檢查，增強了干部職工的安全意識，排除了存在的安全隱患，使我局工作全面有序進行。第六篇:地稅局政務服務工作總結20**年，是縣委、政府提出的“執(zhí)行力提升年”，一年來，我局高度重視政務服務工作，認真按照《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》等制度，結合我局實際，開展政務服務工作。按照《縣20**年度政務服務工作考核細則》的要求，我局積極開展自查，現(xiàn)將政務服務工作自查情況總結如下：一、我局將政務服務工作列入日常工作要點。制定有詳細的政務服務工作計劃，并定期開展檢查，各服務單位形成總結。政務服務工作由黨組成員、副局長劉槐清分管，政務服務辦公室設在縣局辦公室，負責日常協(xié)調工作，領導或分管領導不定期檢查政務服務工作，解決具體問題，推進窗口工作，力求準確、規(guī)范、高效、科學。二、按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規(guī)定。我局選派了一名業(yè)務素質高、服務能力強的窗口工作人員，并保持穩(wěn)定。我局嚴格執(zhí)行行政審批辦件操作程序，按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規(guī)定將保留的政務服務項目納入政務服務中心大廳集中受理、辦理，提前辦結率達90%。三、我局制定了完善的窗口政務服務工作學習培訓計劃。定期以各種形式組織相關工作人員開展政務服務窗口業(yè)務培訓，提高政務服務水平，同時，嚴格考勤制度和窗口工作人員日常行為規(guī)范，保證著裝統(tǒng)一、行為規(guī)范，紀律嚴格。四、加強行政效能建設。一是強化組織領導，明確責任分工。我局成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、室、所負責人為成員的行政效能建設領導小組，各成員部門按職責分為依法行政、納稅服務、政策宣傳、效能監(jiān)督四個小組。各基層單位負責人為行政效能提升工作的第一責任人。同時，通盤考慮，合理分工，進行了局部的人員調整，制定了《縣地方稅務局關于股室、稽查局、稅務所職責及人員安排的通知》，各基層單位重新梳理公開了每個職工的工作范圍和職責，避免了工作重疊，責任不明造成的工作推諉、拖拉現(xiàn)象。二是落實管理制度，實現(xiàn)透明監(jiān)督。我局進一步完善并落實辦稅服務、納稅審批、會議辦公、政務公開等制度，嚴肅工作紀律，建立崗位考評和考核機制，實現(xiàn)各項工作“有規(guī)可依”。同時，由監(jiān)察室牽頭成立效能監(jiān)督小組，結合各單位的定期自查，及時匯總情況，提出整改意見，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時通報處罰，促使各項工作“有規(guī)必依”。設立黨務政務公開欄和機關工作人員去向公示欄，對行政管理權、權力集中點事項、納稅人權益和納稅人關心的敏感問題進行公開，通過“12366”和郵件信息等平臺接受納稅人的監(jiān)督，建設“陽光地稅”。三是發(fā)揚學習精神，推行競爭機制。我局切實加強干部職工的理論業(yè)務學習和稅收業(yè)務技能培訓，以培養(yǎng)一支業(yè)務強、素質高的隊伍，更準確、快速、高效、優(yōu)質的開展各項工作。全局共組織干部職工及納稅人開展所得稅培訓、征管軟件實務培訓、存量房評估交易軟件培訓、公文培訓等十余次，２００多人次參與，取得了較好的效果。同時，在各單位間開展行政效能評比，公開評比結果，要求各單位互學互促，調整階段性目標。四是創(chuàng)新服務理念，提升服務水平。我局要求納稅服務以人為本，服務為先，善于順時創(chuàng)新，精于點滴細節(jié)。在抓好首問責任制、服務承諾制和進一步簡化辦稅流程，規(guī)范涉稅文書的同時，還購買辦稅服務操作實務的相關書籍，開展辦稅服務廳工作人員的語言、儀容、業(yè)務、服務理念培訓。利用電子顯示屏公開辦稅流程，配置了書報架，及時更新稅法宣傳資，設立咨詢臺，解答涉稅咨詢。建立突發(fā)事