【正文】 規(guī)事件，充分暴露了監(jiān)管力度不足的問題，除對(duì)當(dāng)事人予以解除勞動(dòng)合同的處罰之外，從分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)到營(yíng)業(yè)室主任，都根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。事后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，財(cái)務(wù)部重新修訂了營(yíng)業(yè)室管理制度，對(duì)營(yíng)業(yè)銷售流程進(jìn)行了具體的描述，使各環(huán)節(jié)的工作有章可循。下一步，還要把規(guī)章制度是否能落到實(shí)處做為財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的重點(diǎn)。三、完成了XX年決算工作年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財(cái)務(wù)狀況的重要文件。出具財(cái)務(wù)報(bào)表反映公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況，全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)。為XX年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。完成了XX年所得稅自匯申報(bào)工作，上交稅款5908萬元。期間完成了XX年度安全設(shè)備抵免所得稅資料上報(bào)工作。完成了年終獎(jiǎng)金、年度分紅的核算與發(fā)放工作。完成了XX年度個(gè)人所得稅申報(bào)。出具了XX年度資產(chǎn)報(bào)損報(bào)告。四、日常工作完成情況會(huì)計(jì)核算工作完成情況會(huì)計(jì)核算工作是財(cái)務(wù)部基本職能之一，也是最繁重的工作，企業(yè)供產(chǎn)銷每個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以核算數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。隨著公司發(fā)展壯大以及整體效益的不斷提升，財(cái)務(wù)部日常核算工作量也相應(yīng)的不斷加大。正是由于各崗位人員兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度，熟練掌握工作流程，能夠區(qū)分輕重緩急，做到有條不紊，從而較好的完成了日常核算工作。截至6月30日，今年上半年執(zhí)行供銷合同共計(jì)105份，資金收支總量達(dá)萬元，財(cái)務(wù)處對(duì)每筆收支規(guī)范記錄，從原始憑證的取得到填制會(huì)計(jì)憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都基本達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。定期核對(duì)賬實(shí)，按時(shí)編報(bào)資金周報(bào)表，及時(shí)、真實(shí)的反映公司現(xiàn)金流量；匯總、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，按時(shí)完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)管理工作完成情況隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財(cái)務(wù)管理職能的重要日益顯現(xiàn)，上半年以公司利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管控工作。⑴、嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行審核，加強(qiáng)對(duì)原始報(bào)銷單據(jù)的審核，6月份根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，財(cái)務(wù)處對(duì)上半年所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行“回頭看”，從原始憑證的合法性、真實(shí)性，從會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件支數(shù)及相關(guān)印鑒的完整性直到憑證的美觀性都進(jìn)行了細(xì)致的復(fù)查，圓滿完成了相關(guān)費(fèi)用的稽核工作。⑵、加強(qiáng)成本預(yù)算，分析控制做好理財(cái)工作，增加企業(yè)收入：從去年到現(xiàn)在理財(cái)共次，理財(cái)收益萬元。⑶、配合供應(yīng)部銷售廢舊物資噸，銷售收入元，有效盤活了資金。⑷、完成了商行2筆貸款共5000萬元的借新還舊工作。 ⑸、物資材料管理工作完成情況半年來，材料庫本著“不積壓、不影響”的原則，按照核定標(biāo)準(zhǔn)保持物資材料的合理儲(chǔ)備；加強(qiáng)與生產(chǎn)單位和采購部門的溝通，掌握材料實(shí)際使用動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)請(qǐng)購計(jì)劃；加強(qiáng)出入庫管理工作，杜絕材料“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。截止6月20日，材料庫共匯總申報(bào)物資材料請(qǐng)購計(jì)劃種；發(fā)生出庫單據(jù)支、出庫種類種，金額元，比去年同期增長(zhǎng) %；入庫單據(jù)支，入庫種類種，入庫金額元，比去年同期增長(zhǎng)%；結(jié)算單據(jù)支，結(jié)算種類種，結(jié)算金額元。有力保障了生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行。營(yíng)業(yè)銷售管理工作完成情況營(yíng)業(yè)室上半年銷售原煤噸，其中塊煤噸、煤噸；另外銷售精煤噸。嚴(yán)格執(zhí)行合同煤銷售管理，上半年共執(zhí)行銷售合同份，發(fā)煤數(shù)量、品種，合同執(zhí)行期和日供都嚴(yán)格按照通知單執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金銷售制度，上半年共收取現(xiàn)金元，全部按時(shí)、足額繳庫。五、下半年工作安排公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)在不斷擴(kuò)展，這就要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督力度，細(xì)化服務(wù)深度，以適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的需要，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。所以，財(cái)務(wù)部下一步的工作任務(wù)可以說任重道遠(yuǎn)。結(jié)合上半年實(shí)際工作完成情況及存在的問題，下半年的工作重點(diǎn)主要放在以下幾個(gè)方面：做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度，做好資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核、材料出入庫這些最平常最繁瑣、也是最基礎(chǔ)的工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿足各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的工作要求。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理體系，圍繞年度工作目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，各項(xiàng)工作確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)。將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作，查缺補(bǔ)漏，逐步完善公司的財(cái)務(wù)管理體系。發(fā)揮財(cái)務(wù)管控職能，加強(qiáng)監(jiān)督審計(jì)工作，完成年度目標(biāo)對(duì)總公司、各全資公司、控股公司進(jìn)行一次全面審計(jì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總上報(bào)工作。加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)收票據(jù)（主要是承兌匯票）的核查管理工作，有效開展成本費(fèi)用核算，加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的升降原因的分析，達(dá)到控制管理的目的；加強(qiáng)庫存儲(chǔ)備物資的管理，避免過期變質(zhì)造成不必要的損耗。完成財(cái)務(wù)軟件升級(jí)工作，使會(huì)計(jì)電算化工作上一個(gè)新的臺(tái)階。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通，接待好下半年的稅務(wù)檢查工作。 財(cái) 務(wù) 部二〇一四年七月三日第三篇：公司財(cái)務(wù)部在半年總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言稿公司財(cái)務(wù)部在半年總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色；其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高?！安檎也蛔阙s先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管(請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問)理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：