士官班長(zhǎng)20xx年年終總結(jié)與士官駕駛員年終工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 23:57 本頁面
【正文】 夠因人施教，在中隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)決落實(shí)的基礎(chǔ)上提倡自覺，積極用活方法，搞好全班團(tuán)結(jié)，并始終圍繞中隊(duì)黨支部開展好各項(xiàng)工作，提高了全班的戰(zhàn)斗力，自己的能力素質(zhì)也有了較大幅度的提高。 自己在中隊(duì)除了擔(dān)任班長(zhǎng)一職外，還是中隊(duì)的思想骨干。如今，思想骨干在部隊(duì)的作用已經(jīng)越來越重要。常說，思想是行為的先導(dǎo)。只有思想有了，才會(huì)有行動(dòng)。所以，要想掌握一個(gè)戰(zhàn)士的做人做事、行為舉止的好壞，就必須先掌握他們的思想。在這一方面，我還是下了一番功夫的。我能時(shí)常和班上以及中隊(duì)的戰(zhàn)士們聊天，嘮家常，及時(shí)了解他們的情況，掌握他們的思想狀況，遇有思想壓力較大的同志，尋找其根源，工作主動(dòng)靠上去，想方設(shè)法解除他們心里的疙瘩。比如，今年七月份中隊(duì)在選送預(yù)提指揮士官集訓(xùn)時(shí)，戰(zhàn)士某某某要求比較強(qiáng)烈，但未能如愿，工作一度消沉。得此情況，我能及時(shí)找他做工作，從各個(gè)角度說服他，讓其能正確對(duì)待此事，沒有給中隊(duì)添麻煩，真正做到了為中隊(duì)排憂解難。取得成績(jī)的同時(shí)，也存在幾點(diǎn)不足：一、本人有時(shí)在遇有一些復(fù)雜問題時(shí)，不善于動(dòng)腦，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作方法陳舊，導(dǎo)致工作成績(jī)不顯著。二、看問題不全面，高度和深度不夠，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的能力不強(qiáng)。三、工作責(zé)任心不強(qiáng)，干工作的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)思想上上會(huì)有所放松。尤其是工作任務(wù)重了，自己感覺累了，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)少了，批評(píng)多了，就沒了動(dòng)力，導(dǎo)致班上的工作疏于管理，從而使班上的工作開展比較被動(dòng)。針對(duì)以上問題，特制定如下整改措施：一、多觀察多向中隊(duì)其中班長(zhǎng)學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，遇有復(fù)雜問題時(shí)，積極開動(dòng)大腦，活學(xué)活用，創(chuàng)新工作方法，爭(zhēng)取達(dá)到事半功倍的效果。二、向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們看問題的高度和深度以及全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的方法，提高自己的個(gè)人能力素質(zhì)。
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