【正文】 聽取社會(huì)各界對(duì)我院的期待和建議。院黨組認(rèn)真研究各方面的意見和建議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家對(duì)科技工作提出的新任務(wù)新要求，客觀分析我院發(fā)展面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)到我院的戰(zhàn)略定位必須體現(xiàn)不同時(shí)期國(guó)家科技發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，要成為代表我國(guó)科技最高水平的國(guó)家隊(duì)，引領(lǐng)我國(guó)科技創(chuàng)新跨越的火車頭，推動(dòng)我國(guó)科技體制改革的先行者，促進(jìn)我國(guó)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的思想庫(kù)，培育我國(guó)科技骨干人才的大學(xué)校。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略定位，必須堅(jiān)持創(chuàng)新科技、服務(wù)國(guó)家、造福人民，堅(jiān)持民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院，不斷創(chuàng)造一流的科技成果，培養(yǎng)造就一流的創(chuàng)新人才，提出支撐科學(xué)發(fā)展的新思想，創(chuàng)新體制機(jī)制與管理，建設(shè)具有時(shí)代特征的創(chuàng)新文化。院黨組決定實(shí)施民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院發(fā)展戰(zhàn)略。民主辦院，就是要深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，問(wèn)政、問(wèn)需、問(wèn)計(jì)于一線科研與管理人員，廣納賢言，集思廣益，建立科學(xué)決策、民主決策的體制機(jī)制。開放興院，就是要開放觀念、開闊眼界、開門拓業(yè)，加強(qiáng)合作，協(xié)同創(chuàng)新，共同發(fā)展。人才強(qiáng)院，就是要加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸引的工作力度，以人為本，真誠(chéng)尊重人、細(xì)致關(guān)心人、充分信任人、全面發(fā)展人，營(yíng)造平等、寬和、激勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境。新的發(fā)展戰(zhàn)略在全院上下已形成廣泛共識(shí)，成為院研究制定各項(xiàng)政策、推出改革舉措的基點(diǎn)。冬季黨組擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)一步確立了出成果出人才出思想三位一體的戰(zhàn)略使命。二是制定一三五規(guī)劃，明確重大產(chǎn)出和重要方向。圍繞主題主線，抓住關(guān)系國(guó)家全局與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和現(xiàn)代化建設(shè)的重大科技問(wèn)題，把握可能發(fā)生革___性變革的重要基礎(chǔ)和前沿方向，按照一個(gè)定位、三個(gè)重大突破、五個(gè)重點(diǎn)培育方向要求，凝煉目標(biāo)、明確重點(diǎn)、優(yōu)化布局，進(jìn)一步集中全院力量，抓大育小，突出特色、突出不可替代性、突出核心競(jìng)爭(zhēng)力，避免重復(fù)布局和同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。明確一三五。在定位方面，要求研究所明確主要研究領(lǐng)域、特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力，明確在國(guó)內(nèi)外同類研究工作或機(jī)構(gòu)中要達(dá)到的地位，避免與其他研究所的同質(zhì)化。在研究所重大突破方面，結(jié)合自身基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，從重大科學(xué)問(wèn)題、開辟新方向、關(guān)鍵核心技術(shù)、系統(tǒng)解決方案、重___經(jīng)濟(jì)效益和重大影響咨詢建議等六個(gè)方面，明確未來(lái)___年有望做出的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)。在研究所重點(diǎn)培育方向方面，主要是凝煉和部署體現(xiàn)研究特色、有望成為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和重大突破的方向。制定可實(shí)現(xiàn)、可測(cè)度、可檢查的一三五規(guī)劃，確定研究所層面一批重大突破和重點(diǎn)培育方向，凝煉提出院層面未來(lái)___年重大產(chǎn)出和重要方向。擇優(yōu)支持有較強(qiáng)學(xué)術(shù)積累和隊(duì)伍基礎(chǔ)、科研方向符合國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展趨勢(shì)的研究所，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、在國(guó)際上有重要影響的一流研究機(jī)構(gòu)。提高整體擇優(yōu)比例，共有___個(gè)研究所進(jìn)入整體擇優(yōu)，對(duì)其他研究所給予部分擇優(yōu)支持，全部院屬研究機(jī)構(gòu)順利啟動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新___并簽署了任務(wù)書。三是圍繞一三五規(guī)劃，實(shí)施重大改革舉措。調(diào)整院所資源配比，組合配置人財(cái)物資源，取消院重要方向項(xiàng)目，主要根據(jù)研究所一三五規(guī)劃，將院級(jí)科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的___%和___指標(biāo)的___%直接配置到研究所，提高基本運(yùn)行費(fèi)比例，提高離退休人員經(jīng)費(fèi)和研究生培養(yǎng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)保障力度，緩解長(zhǎng)期困擾我院的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題，增強(qiáng)研究所宏觀調(diào)控能力。針對(duì)我院當(dāng)前亟待解決、科研人員關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題，實(shí)施有針對(duì)性的改革舉措。開展保障科研人員4/___時(shí)間從事科研工作、基于重大產(chǎn)出的資源配置與科技評(píng)價(jià)、穩(wěn)定支持試點(diǎn)等政策調(diào)研，推進(jìn)3h工程，制定并實(shí)施相關(guān)政策舉措。改革___管理，取消國(guó)籍限制，提高資助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大資助規(guī)模。爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)我院人才和教育工作的資助。部門年終工作總結(jié)模板2伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿期盼的___年?；乜確__年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。一、___我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳___結(jié)：招聘工作。a、結(jié)合___年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，透過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。b、___年行政人事部共參加了___次招聘會(huì)（其中___次畢業(yè)院校雙選會(huì)），吸引了超多人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含___、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，___年公司新入職職工人數(shù)為：___人。b、協(xié)助部門主管及時(shí)為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，___年公司離職員工人數(shù)為：___人。d、參與___年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于___樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱。e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。員工培訓(xùn)工作。協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)，___年行政人事部共___開展了___次針對(duì)入職___以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理。a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。b、及時(shí)與貼合條件（透過(guò)公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，___年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：___人。c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，___年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：___人。值日及值班工作的綜合管理。a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評(píng)比。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了___個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)___員工開展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)___的對(duì)接、溝通工作。二、___是我的工作體會(huì)學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重。我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個(gè)性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫忙。畢業(yè)之后我在___公司從事了___年___的工作，其業(yè)務(wù)范圍與___公司大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況。同時(shí)___工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。虛心請(qǐng)教，融入群眾。進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有