基層黨建履職情況述職報告與基層黨建工作創(chuàng)新體會感言匯編-文庫吧
2024-11-22 23:40 本頁面
【正文】 同考核、一同總結。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質量、安全等方面的重大問題．開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務監(jiān)察，努力實現(xiàn)黨建與經濟發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標準是：服務改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設富強和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。二、存在的突出問題（一）“組織生活”、“兩學一做”等抓落實上不到位基層黨組織政治生活落實不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達了”，對于效果怎么樣關注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關會議記錄看，內容不豐富，對解決基層實際問題幫助不大，從黨員反應看，沒能達到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標，甚至部分黨員對此產生了應付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內容，有待于進一步落實。比如，組工干部享有與同級行政職務同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與行政職務的等級匹配尚未完成。（二）黨員隊伍建設亟需加強作風建設永遠在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認識到自己作為一名黨員的光榮與職責，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進，在業(yè)務上以完成任務為標準。黨務工作者培訓不夠，部分黨務的開展依賴于上級黨組織指導和支持，完成上級安排的任務有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務水平不夠。（三）基層黨建工作亮點不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標準不高。比如：沒有結合工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。三、下步的工作計劃（一）完善制度建設，提升約束力今后我將帶領集團全體黨員落實制度不走樣。嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容固定下來，堅持下去，制定“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃，扎實做好專題黨課、專題學習研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作。從實質上嚴格落實上級黨組織交給的任務。
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