市政機關作風整頓活動情況匯報材料與市政氣象局工作年報匯編-文庫吧
2024-11-22 22:47 本頁面
【正文】 在征求意見，對照檢查階段，各級機關十分注重發(fā)揚民主，堅決把社會監(jiān)督引入機關，監(jiān)督權交給干部群眾。為切實查找本單位及干部個人作風方面存在的問題，我市各單位按要求紛紛采取“走出去、請進來”的方式，廣泛征求意見，有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到村、社聽取、收集意見。絕大多數(shù)單位通過發(fā)放征求意見函、個別走訪、召開座談會、進行問卷測評、設置群眾監(jiān)督信箱等多種形式，及時收集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議。各部門各單位認真結合自身工作職能和干部職工的思想工作實際，組織領導班子和全體干部職工深入開展談心活動，認真查找干部作風方面存在的問題。根據(jù)征求的意見、查找問題，梳理了一些領導班子中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意識較差、工作落實不力等問題；干部隊伍當中存在的服務態(tài)度差、上班遲到、早退、不嚴格請銷假、工作期間上網(wǎng)玩游戲、打牌賭博等問題，認真撰寫剖析材料，詳細的制定了具有一定操作性的整改措施，并在單位全體干部職工會上進行對照檢查，認真開展批評與自我批評。集中教育活動期間，全市各單位共發(fā)放各類征求意見表XX多份，召開各種形式的征求意見座談會近60多次，各類談心活動80余次，全體機關工作人員均撰寫了有深度的剖析材料。㈣制定措施，切實整改我市機關作風和紀律建設集中教育工作，始終貫徹“查擺問題、深挖根源、邊整邊改、推進工作”的基本要求，通過認真剖析，歸納總結出全市各單位普遍存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不夠深入，政策理論水平不高，缺乏大局意識和整體意識；二是服務意識不強，業(yè)務水平不高；三是部分單位機關管理不嚴，制度執(zhí)行不力；四是工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識；五是深入基層調查研究不多，解決問題不夠到位等。針對查擺出的問題，各部門、各單位及時梳理歸納，對癥下藥，研究制定整改方案。從目前整改情況來看，各單位都能敢于面對問題，積極地想辦法、出措施，完善整改方案，切實地解決存在的問題，整改工作正在有條不紊地進行。㈤嚴格要求，加強督查為確保機關作風整頓不走過場，市委將機關作風整頓工作列入專項目標管理，進行專項考核，在年度目標責任考核時一并評定。在制定各階段的實施意見時，針對實際情況均提出了具體的要求，并要求各單位將每個階段安排部署和整改工作進展情況書面報市機關作風整頓工作領導小組辦公室，確保全市機關作風整頓工作扎實有效。為加強督查指導，市機關作風和紀律建設領導小組定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行抽查，領導小組辦公室則隨時對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門作風整頓情況進行督促、檢查和指導，及時總結經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改。同時，領導小組還組織各單位相互之間進行互查互訪工作，以此來確保此次專項教育活動取得實效?；ゲ榛ピL中，各單位通過聽匯報、查資料、座談、實地查看、征求意見等方式，對查訪單位機關作風整頓工作進行督促檢查。在查問題、提要求的同時，互查單位相互學習交流，吸收借鑒好的做法和經(jīng)驗，為己所用，達到取長補短、相互
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