市區(qū)衛(wèi)生院半年度小結與市區(qū)發(fā)改委工作年報匯編-文庫吧
2025-11-08 22:38 本頁面
【正文】 、學習楊善洲先進事跡活動與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動結合帶來，院內(nèi)組織全體職工學習楊善洲先進事跡兩次；學習李局長3?15全縣衛(wèi)生系統(tǒng)關于開展好“三好一滿意”活動的重要講話，結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度的落實。具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業(yè)務知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。實行風險抵押金制度。為較好落實好責任目標，從院長到職工實行風險抵押金制度。要求全體職工綜合考核評分均在85分以上，方可返還抵押金，95分以上給予獎勵，65分以下扣除風險金。通過以上措施，院容院貌得到明顯的改善，德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，舉報、投訴明顯減少。四）加強黨風廉政建設和職工思想道德建設一）加強班子能力建設使人盡其長，選強配足了衛(wèi)生院二級領導班子和村衛(wèi)生所所長。物盡其用有了良好的開端。二）加強黨支部能力建設加強黨員隊伍建設，以“窗口服務行業(yè)標準”為要求。突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。三）加強黨風廉政教育和職工思想道德學習做到警鐘長鳴，對衛(wèi)生院一、二級領導班子、村衛(wèi)生所所長和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習。從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。二、存在問題和困難一）存在問題覺悟性低。由于體制的影響，1職工政治思想落后、工作積極性、主動性、發(fā)明性。職工政治思想覺悟低，為人民服務的思想缺失，自覺履行工作職責的意識散失。雖然已建立了相關的考核方法，2規(guī)章制度的落實需進一步加強。成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象。由于人員緊缺，3醫(yī)療技術有待提高。要做到質(zhì)量好、讓群眾滿意、醫(yī)療技術是關鍵。臨時以來。僅僅只能維持運轉(zhuǎn)，進修學習的機會較少，醫(yī)療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。難于形成健康、良好的競爭機制。雖然事改方案中提出，二）存在困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺。用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到不能形成良好的競爭機制，這對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。三、下一步工作打算取得一定的成果，雖然上半年已做了很多的工作。但是也還存在著許多不足。針對存在困難和問題，要做的抓緊完成，一）繼續(xù)鞏固做好公眾衛(wèi)生服務工作。要根據(jù)現(xiàn)在工作中未完成各項指標進行查缺補漏。保證完成上級下達的任務。使人們更自覺的服務于人民。二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動和獎懲兌現(xiàn)把職工的思想統(tǒng)一到三好一滿意”目標要求上來。堅決執(zhí)行責任目標管理與績效工資分配方案，三）進一步加大對責任目標的管理和執(zhí)行力度。把職工的思想和行動統(tǒng)一到三好一滿意”工作要求上來。爭取各方關系的支持，四）積極做好橫縱關系的協(xié)調(diào)。把各項工作做好。市區(qū)發(fā)改委工作年報一、一年來，市發(fā)展
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1