正風肅紀專項整治自查自糾報告-文庫吧
2025-04-23 17:07 本頁面
【正文】 。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。特別是在分管的工作中，需要嫻熟的法律知識，把握法律運用法律的能力，有時候認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，甚至再去扒書本找答案。以至于對實戰(zhàn)部門在執(zhí)法上指導不力，把關不嚴。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱 有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。 （四）工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看， 事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。 二、問題存在的原因 （一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學
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