工商局干部作風建設(shè)年方案(區(qū))與工商局干部工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-11-08 22:32 本頁面
【正文】 著裝不整、脫崗、串崗、電話聊天、玩電腦游戲、違反規(guī)定飲酒等現(xiàn)象；二查工作效率方面，看是否存在辦事拖沓、推諉、業(yè)務(wù)咨詢不能一次講清，讓對方多跑冤枉路，辦理各項業(yè)務(wù)不能在承諾期限內(nèi)完成等問題；三查工作態(tài)度方面，看是否有冷、硬、橫、用語不文明、沒有全心全意為人民服務(wù)的意識等現(xiàn)象；四查依法行政方面，看是否存在業(yè)務(wù)水平低、法制意識差，不按規(guī)定收費、越權(quán)執(zhí)法，濫扣執(zhí)照、亂罰款，執(zhí)法中不出示證件，違反正常執(zhí)法程序的問題。五查廉潔自律方面，看是否有吃、拿、卡、要，挪用管理費和罰沒財物，親屬違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，辦人情照、人情案，為違法經(jīng)營者出謀劃策、通風報信，參加賭博活動等現(xiàn)象。廣泛談心剖析。按照業(yè)務(wù)分工，主管局長與中層干部之間、中層干部與一般人員之間、一般同志之間廣泛開展談心活動，采取個人找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方法，每位同志結(jié)合個人思想情況、個人崗位職責、全局工作目標和當前形勢任務(wù)，進行了深入的剖析。民主生活批評。局黨組及各處室、分局先后召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，查問題，找根源，提高認識，改進工作，各主管局長分別參加所分管處室、分局的民主生活會，每一位班子成員都結(jié)合所分管部門、單位提交的剖析報告認真撰寫了民主生活會剖析材料，其他干部職工也都撰寫了剖析報告通過單位查擺剖析，主要存在以下幾個方面的問題：學(xué)習不夠深入，法律法規(guī)知識掌握的還不夠精通；偶爾有不著裝的現(xiàn)象；有時有遲到、早退的現(xiàn)象；偶爾出現(xiàn)工作時間串崗、聊天、上網(wǎng)玩游戲、炒股等現(xiàn)象。二、針對問題，制定整改措施加強學(xué)習教育,提高綜合素質(zhì)以黨的十七大精神為指針，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會理論，堅定正確的政治方向，增強干部職工的政治意識、大局意識和責任意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺地、有計劃地帶頭學(xué)習，還要抓好一般干部的學(xué)習。通過輔導(dǎo)、短期培訓(xùn)、參觀考察、知識競賽、理論研討、學(xué)習交流、學(xué)習先進典型等形式,營造濃厚的學(xué)習氛圍,努力打造學(xué)習型機關(guān)。完善監(jiān)督機制，及時改進工作一是加強黨內(nèi)、黨外監(jiān)督。通過隊伍作風紀律整頓活動，開展積極向上的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾
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