工信委經(jīng)濟(jì)與工業(yè)情況報告與工信委綜治責(zé)任人述職報告3篇匯編-文庫吧
2024-11-22 22:29 本頁面
【正文】 ，特別是國有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對和解決。我深感責(zé)任重大，促使我在思想上高度重視社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷增強(qiáng)專業(yè)技巧和處理問題的能力。深刻認(rèn)識做好工作的重要性和必要性，為貫徹執(zhí)行好上級加強(qiáng)社會管理和綜治、維穩(wěn)工作要求而努力。二、抓基礎(chǔ)工作，落實工作責(zé)任為較好地完成今年的社會管理和綜治、維穩(wěn)工作任務(wù)，我們首先抓了基礎(chǔ)工作和工作責(zé)任的落實，調(diào)整了工作機(jī)構(gòu)，制定各項具體工作《方案》、《工作計劃》、《工作目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)》。安排工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)分管社會管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的工作人員充實到該工作崗位，并落實了工作責(zé)任，明確工作績效與年終考評掛勾。加強(qiáng)了對直屬企業(yè)、機(jī)關(guān)各股室工作責(zé)任的落實，用制度辦事、用制度管人。年初，我委就先后與直屬企業(yè)、機(jī)關(guān)各股室簽訂了《社會管理和綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，與租賃店主簽了《治安責(zé)任書》，制定了《機(jī)關(guān)管理制度》，并要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行各項目標(biāo)管理和工作制度，建立健全各種責(zé)任追究制，提升綜治實效，為企業(yè)服務(wù)練內(nèi)功。三、抓矛盾糾紛排查調(diào)處，為保一方平安認(rèn)真履職我經(jīng)常深入企業(yè)和下崗職工中了解情況，進(jìn)行調(diào)研，掌握下崗職工的思想情緒，為排查不穩(wěn)定因素，解決調(diào)處矛盾糾紛掌握第一手資料。督促企業(yè)負(fù)責(zé)人為解決困難職工訴求盡職盡責(zé)，宣傳解釋政策，防止矛盾多出和激化，不把矛盾上交，把問題解決在基層、消除在萌芽。每月保持三個工作日在辦公室接訪，一個工作日帶問題下訪，積極參加縣信訪局組織的縣領(lǐng)導(dǎo)接訪日。帶領(lǐng)本委工作團(tuán)隊協(xié)同縣政法委、信訪局、醫(yī)保局等單位負(fù)責(zé)人約談了原汽修廠退休人員李冬根同志，就他提出的要求解決醫(yī)保和恢復(fù)干部編制的訴求作出了政策法規(guī)解釋，妥善解決該信訪問題；接待了縣二輕、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退伍人員要求按實際工齡計算退休工資的上訪者，并安排專人對他們提出的訴求進(jìn)行工齡查實和論證，及時將查實情況反饋給信訪人，明確告知他們的工資是嚴(yán)格按省相關(guān)養(yǎng)老保險政策計算的，不存在無故扣除其工齡問題。消除了他們的疑慮；多次接待梅家敏、賈臘妹夫婦為梅家敏恢復(fù)干部編制，重新安排工作而上訪，做好耐心細(xì)致的政策解釋工作，勸其息訪；在縣委、縣政府的高位推動下，通過我委與縣人勞、國資、信訪、政法、綜治等相關(guān)單位通力合作，經(jīng)半年多的努力，解決了已改制國企原農(nóng)機(jī)二廠“保職掛編”職工買斷工齡、領(lǐng)取工齡買斷金、失業(yè)保險金這一遺留了18年的問題，消除了一大矛盾糾紛隱患；贛江路堤結(jié)合工程開工后，我委負(fù)責(zé)堤壩附近四個下屬企業(yè)的拆遷工作，面臨工作量大，矛盾復(fù)雜的局面，我分別成立了四個拆遷工作組，分別進(jìn)駐四個下屬企業(yè)開展拆遷工作，明確任務(wù)，落實責(zé)任，把工作做細(xì)做深，使拆遷工作順利完成任務(wù)，被縣政府評為先進(jìn)單位；移民、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村扶貧攻堅幫扶點的平安創(chuàng)建工作是我委今年的一項重要工作，我委組織“精兵強(qiáng)將”攻堅克難開展工作，積極向上爭取資金225萬元幫扶移民工作，為幫扶穗誠真空落實生產(chǎn)專用線路，為拆遷安置廠門口2戶農(nóng)民，我多次上門做思想動員工作，安置宅基地，簽訂補(bǔ)償協(xié)議，并從現(xiàn)有工作經(jīng)費中擠出6萬元支助鄉(xiāng)村建設(shè)和平安創(chuàng)建活動。四、抓內(nèi)保工作，提升防范功能抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)?？春米约旱拈T，管好自己的人，要求機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格遵守制度，認(rèn)真做好本職工作，熱心為企業(yè)和職工辦事。我們的工作得到了下崗職工和企業(yè)的好評。在機(jī)關(guān)院內(nèi)建立了天網(wǎng)工程，安裝了電子眼，聘請了護(hù)院保安人員，為提升機(jī)關(guān)辦公區(qū)域安全監(jiān)控能力，為做好內(nèi)保，加強(qiáng)保密工作提供人、財、物“開綠燈”。重視抓下崗職工的思想穩(wěn)定工作，按照“以人為本”的工作要求，千方百計想辦法，安撫下崗職工，為他們解決實際困難和問題，有效遏制了下崗職工群體，越級上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，保持了本系統(tǒng)今年進(jìn)京、赴省非正常上訪為“零”記錄。安全生產(chǎn)重于泰山。我始終把它作為一項重要工作來抓，組織各企業(yè)制定安全生產(chǎn)實施方案，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實安
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