履行工會職責匯報材料與履行紀委監(jiān)督職責服務科學發(fā)展匯編-文庫吧
2025-11-08 22:18 本頁面
【正文】 各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。調動廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。五、關愛職工，提高工會向心力我們樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，把關心職工、幫助職工、愛護職工放在工作的首位，以高度的政治責任感和滿腔的熱情關心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動，切實負起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。充分發(fā)揮職工幫扶維權站作用，不斷發(fā)揮工會困難幫扶功能，了解職工生活情況，解決職工的實際困難。并通過開展文化娛樂活動，不斷豐富員工文化生活，組織員工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種活動，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質量，以增強了員工的凝聚力和對工會的向心力，推進了公司精神文明建設，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。六、下半年工作打算（一）狠抓工會宣傳，促進工會工作大力宣傳工會在維護職工權益方面的實踐和經(jīng)驗，使社會了解工會、理
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