社區(qū)城管工作站建設(shè)工作意見與社區(qū)城管年終工作總結(jié)城管年終工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 22:10 本頁面
【正文】 長1名，由社區(qū)副主任或主管城市管理的委員擔(dān)任，主持工作站的日常工作。工作站專職城管隊(duì)員的配備必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）社區(qū)人口在5000人（含）以下的，配備專職城管隊(duì)員3名以上。（2）社區(qū)人口在5000——10000人（含）的，配備專職城管隊(duì)員5名以上；（3）社區(qū)人口在10000——15000（含）人的，配備專職城管隊(duì)員6名以上；（4）社區(qū)人口在15000人以上的，配備專職城管隊(duì)員7名以上；（5）轄區(qū)內(nèi)建有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或存在流動(dòng)攤點(diǎn)集聚點(diǎn)的社區(qū)必須再增加2——3名專職城管隊(duì)員。裝備設(shè)施的基本配備專職城管隊(duì)員必須統(tǒng)一著裝，配備城管專用兩輪電瓶車、移動(dòng)通訊對(duì)講、數(shù)碼取證等裝備；工作站必須要有固定的辦公場(chǎng)所，辦公場(chǎng)所面積不小于25平方；配備工作電腦和網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)和必要的辦公用品，建立日常工作臺(tái)賬。（三）專職城管隊(duì)員的待遇除站長、副站長外，一般專職城管隊(duì)員的年齡原則上不超過45周歲，男性。必須按規(guī)定交納三金；基本年收入不低于XX0元；加班按國家規(guī)定政策執(zhí)行（不計(jì)入年收入）。（四）工作站及專職人員的管理工作站實(shí)行雙重管理，行政隸屬于社區(qū)，業(yè)務(wù)和工作上接受城管中隊(duì)的指導(dǎo)。社區(qū)專職城管隊(duì)員由社區(qū)自行招聘，報(bào)街道城管辦審核同意后自行錄用，如社區(qū)招聘錄用有困難，或達(dá)不到規(guī)定人數(shù)要求的，由街道統(tǒng)一招聘，派駐社區(qū)，費(fèi)用由社區(qū)承擔(dān)。專職城管隊(duì)員的調(diào)動(dòng)和辭退必須在街道城管中隊(duì)注冊(cè)備案。街道對(duì)社區(qū)城管工作站的建設(shè)和管理實(shí)施考核，考核納入XX年度街道重點(diǎn)目標(biāo)單項(xiàng)考核和三文明考核；街道對(duì)工作站站長實(shí)施考核，具體考核細(xì)則和辦法另行制訂。街道城管中隊(duì)對(duì)社區(qū)專職城管隊(duì)員實(shí)行集中管理，每周召開工作站副站長（主持工作站日常工作）例會(huì)，并定期參加街道城管中隊(duì)的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。社區(qū)城管工作站必須制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，專職城管隊(duì)員每月要進(jìn)行一次工作講評(píng)，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，每年集中輪訓(xùn)1次以上。三、有關(guān)要求領(lǐng)導(dǎo)重視，思想認(rèn)識(shí)上要高度統(tǒng)一。按照區(qū)域管理數(shù)字化、網(wǎng)格化、長效化、精細(xì)化的要求，城市管理將是社區(qū)管理的重要內(nèi)容之一，社區(qū)城管工作站作為街道城市管理工作的延伸和落腳點(diǎn)，其作用和地位越來越重要，只有加強(qiáng)社區(qū)城管站的建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)城管站的職能，整個(gè)街道才能形成上下聯(lián)動(dòng)、信息暢通、反饋及時(shí)、處置迅速、保障有力、管理到位的城管工作新機(jī)制。榮
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