司法行政基層基礎(chǔ)工作打算與司法行政基層工作打算匯編-文庫吧
2024-11-22 06:41 本頁面
【正文】 制度；完善自然村、組、小區(qū)的糾紛信息員隊(duì)伍。（五）加強(qiáng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范人民調(diào)解組織名稱、工作程序，規(guī)范印章標(biāo)識和格式文書，建立健全各項(xiàng)工作制度。以“人員管理精細(xì)化、文書管理標(biāo)準(zhǔn)化、糾紛管控動態(tài)化、報(bào)表統(tǒng)計(jì)自動化、經(jīng)費(fèi)保障明細(xì)化”為目標(biāo)，做好人民調(diào)解業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的運(yùn)用和數(shù)據(jù)管理，對人民調(diào)解組織、人員、培訓(xùn)、表彰和經(jīng)費(fèi)使用等基本信息進(jìn)行錄入，以及及時做好人民調(diào)解案件的錄入和統(tǒng)計(jì)。二、著力把握主動，開展人民調(diào)解“大排查、大調(diào)處”專項(xiàng)活動（一）堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處通報(bào)制度。堅(jiān)持月矛盾糾紛排查、分析、報(bào)備制度。各調(diào)委會要每半月組織一次、司法所每月組織一次、區(qū)司法局每季度組織一次矛盾糾紛排查活動。對于重大矛盾糾紛和社會不安定因素信息，人民調(diào)解組織和司法所應(yīng)當(dāng)在采取積極措施加以控制和疏導(dǎo)的同時，迅速向當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告，并將矛盾糾紛的發(fā)展和調(diào)處進(jìn)展情況實(shí)時報(bào)送，牢牢把握化解社會矛盾的工作主動權(quán)，確保全年調(diào)解成功率在96%以上。按照市局統(tǒng)一部署和要求，及時調(diào)整并認(rèn)真做好各類工作報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作。（二）完善“以績定獎”“以案定補(bǔ)”考核辦法。根據(jù)我局會同區(qū)財(cái)政局聯(lián)合出臺的《區(qū)人民調(diào)解工作考核辦法》，對人民調(diào)解工作實(shí)行以績定獎。積極落實(shí)人民調(diào)解工作指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)、人民調(diào)解委員會工作經(jīng)費(fèi)和人民調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。通過建立完善的考核體系，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，認(rèn)真落實(shí)好各級調(diào)委會的工作補(bǔ)助和人民調(diào)解員的辦案補(bǔ)貼，堅(jiān)持考核結(jié)果、工作實(shí)績與報(bào)酬待遇掛鉤。（三）開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選活動。推進(jìn)“人民調(diào)解質(zhì)量工程”，評選表彰一批“人民調(diào)解能手”、“金牌和事佬”、“先進(jìn)人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員”、“優(yōu)秀人民調(diào)解案例”等，提高調(diào)解員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（四）加大對人民調(diào)解工作的宣傳力度。采取多種形式，繼續(xù)深入宣傳《人民調(diào)解法》和人民調(diào)解工作，加強(qiáng)與各類報(bào)刊雜志的合作，進(jìn)一步加大對人民調(diào)解工作創(chuàng)新成
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