南通體臣衛(wèi)校工會20xx年工會工作計劃與南門村20xx年度健康教育工作計劃范文匯編-文庫吧
2024-11-22 06:10 本頁面
【正文】 具體方法，并積極參與具體實施。（三）按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調(diào)解工作臺帳。（四）積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。二、完善工會維權(quán)機制，切實履行維權(quán)職能（一）建立教代會制度，落實教代會會員職權(quán)。每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。全面落實教代會職權(quán)，凡學校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。充分發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。（二）進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。（三）建立健全維權(quán)機制，落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。深入實際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學校各項規(guī)章制度的制定。做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。按規(guī)定配發(fā)勞護用品，改善教職工工作環(huán)境。（四）實施送溫暖
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