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正文內(nèi)容

南通體臣衛(wèi)校工會20xx年工會工作計劃與南門村20xx年度健康教育工作計劃范文匯編-文庫吧

2024-11-22 06:10 本頁面


【正文】 具體方法,并積極參與具體實施。(三)按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織,挑選責任心強,敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度,做好思想疏導工作,建好調(diào)解工作臺帳。(四)積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動明確工會年度工作目標,工會工作年初有計劃,年終有總結(jié),活動有臺帳,建立專門的工會工作網(wǎng)站,工會檔案管理規(guī)范。二、完善工會維權(quán)機制,切實履行維權(quán)職能(一)建立教代會制度,落實教代會會員職權(quán)。每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進校務公開工作進一步深入。加強教代會代表會前培訓工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。全面落實教代會職權(quán),凡學校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。充分發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實。(二)進一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。(三)建立健全維權(quán)機制,落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。深入實際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學校各項規(guī)章制度的制定。做好女教職工的“五期”保護工作,依法維護女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓,一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。按規(guī)定配發(fā)勞護用品,改善教職工工作環(huán)境。(四)實施送溫暖
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