【正文】 成就不應(yīng)該存在于一座座高樓大廈，而應(yīng)該在于人心民心!第二，丟官僚主義帽子，做貼近群眾、真正為民著想好干部。官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬(wàn)年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們?nèi)缃褚呀?jīng)是社會(huì)主義國(guó)家，我們黨員干部是人民公仆，是必須全心全意為人民服務(wù)的但很多同志卻遺忘了這點(diǎn)。在這方面，我曾經(jīng)也有過(guò)虛榮之心。那是前幾年發(fā)生的事情。當(dāng)初我去XX進(jìn)行調(diào)研，隨行人員有XXX、XXX和XXX。當(dāng)我去走訪民眾的時(shí)候，有群眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因?yàn)槲乙恢北憩F(xiàn)得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識(shí)到自身在無(wú)形中養(yǎng)成的一些毛病。自此之后，我在下基層前會(huì)仔細(xì)了解當(dāng)?shù)厍闆r，尤其是人文風(fēng)俗和地質(zhì)條件，這讓我在與群眾聊天時(shí)有話可說(shuō)，而且能夠獲得更詳實(shí)、更真實(shí)的資料。第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。享受是一切腐敗思想的來(lái)源之一。做干部就要干實(shí)事，干實(shí)事就難免會(huì)累人。這是我一路走來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。如果干部只想著享受，人民急事沒(méi)人辦，群眾要事無(wú)人理，這勢(shì)必是會(huì)讓我黨形象大打折扣，而且會(huì)造成社會(huì)的不安定以及民心的渙散。作為穩(wěn)定社會(huì)秩序的維護(hù)者，我們黨員干部既然選擇了入黨，選擇了這么一個(gè)看似風(fēng)光的職位，那么，就要對(duì)得起自己的位置，對(duì)得起依然愿意付給我們信心和依賴之心的群眾!有些干部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進(jìn)口汽車，有些則要把自己的宅邸布置得有如皇宮在享受主義的侵蝕下，我們又怎么能真正做好干部呢?!過(guò)去，我自己也覺(jué)得既然當(dāng)了官就應(yīng)該要享受相配套的官員待遇。于是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當(dāng)我那終于答應(yīng)進(jìn)城安享晚年的父親住到家里，當(dāng)晚就跟我談話，說(shuō)我忘了本之后，我心中有心虛，也有醒悟。第四，除奢靡作風(fēng)思想，培養(yǎng)艱苦樸素黨風(fēng)，提高黨員黨性。習(xí)近平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻，把黨和人民群眾隔開(kāi)，黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。而奢靡作風(fēng)的肆虐和猖狂就是典型的工作作風(fēng)問(wèn)題。奢靡，是享受，是隔斷黨與群眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現(xiàn)的一個(gè)源頭。因此，我們?cè)谒枷肷媳仨毐３指叨鹊挠X(jué)悟，切斷奢靡作風(fēng)源頭。奢靡可以表現(xiàn)在方方面面，如浪費(fèi)水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風(fēng)是與艱苦樸素黨風(fēng)相違背的，也是與群眾路線相背馳的。想要當(dāng)一名好干部，就要杜絕奢靡作風(fēng)，如叫停豪華晚會(huì)，禁止中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)公款吃喝、送禮等。我們有理由相信，雖然奢靡自古以來(lái)具有長(zhǎng)期延續(xù)性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，我們終將掃除四風(fēng)，迎來(lái)黨內(nèi)的和諧、干凈空氣!篇三:單位四風(fēng)自查報(bào)告按照市四風(fēng)整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和《市 CC 局四風(fēng)整頓集中活動(dòng)征求意見(jiàn)自查自糾階段安排意見(jiàn)》的具體安排，市 CC 局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話和郵箱、向市直單位和 1 O 個(gè)縣區(qū) CC 局以及干部職工發(fā)放征求意見(jiàn)卡、開(kāi)展談心活動(dòng)等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對(duì)象和各界人士的意見(jiàn)。對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)照不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題，剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下：一、存在的主要問(wèn)題(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。因?yàn)?CC 工作較忙導(dǎo)致按照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實(shí)用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。(二)CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，但是，影響 CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC 作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 CC 數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC 數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域。二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象。三是 CC 數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突變情況有時(shí)反映不夠及時(shí)。四是部分基層 CC 人員素質(zhì)不高，源頭 CC 數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。(三)宗旨意識(shí)不夠牢固，CC 服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。CC 服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對(duì) CC 服務(wù)日益增加的需要， 服務(wù)水平 CC有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在 CC 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對(duì)象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象。在服務(wù)過(guò)程上，重事后 CC，輕事前監(jiān)測(cè)，存在預(yù)測(cè)預(yù)警作用不強(qiáng)的問(wèn)題。在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象。在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不對(duì)稱的矛盾。(四)CC 創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級(jí)文件精神保持一致的多，把上級(jí)精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對(duì)新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時(shí)還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問(wèn)題，探索創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。三是 CC 調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC 指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC 咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。(五)工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對(duì)工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開(kāi)展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。三是對(duì) CC 工作的研究和探索不夠。面對(duì)多種多樣的 CC 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。(六)紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，自我批評(píng)能夠做到，但在批評(píng)別人和相互批評(píng)時(shí)有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評(píng)的預(yù)期