區(qū)醫(yī)院黨總支優(yōu)秀事跡與區(qū)醫(yī)院院長工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 04:55 本頁面
【正文】 氣勃勃的職工隊(duì)伍。為使醫(yī)院在激烈的市場競爭條件下能夠生存，院黨總支對不適應(yīng)市場規(guī)律的舊的管理模式進(jìn)行了深化改革。率先在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行人事制度改革，打破了舊的人事制度和分配制度，實(shí)行競爭上崗、崗位工資的新型就業(yè)分配制度；推行了全面質(zhì)量管理方法和賓館化服務(wù)，打破了守門待患、生硬待患的“醫(yī)官”作風(fēng)。建成了一幢近七千平方米的醫(yī)療綜合樓，徹底地改變了醫(yī)院的醫(yī)療條件和患者就醫(yī)環(huán)境；投資200萬元更新了醫(yī)療設(shè)備，提高了醫(yī)院診斷和輔助治療能力；投資十幾萬元用于加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)考核、進(jìn)崗考核。擇優(yōu)錄取等措施，從整體上提高了全體醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平。這一系列的改革措施，使過去醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理水平低下的狀況徹底改變。醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量得到社會和病人的認(rèn)可，從而帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收入和各項(xiàng)指標(biāo)一直處在全市同規(guī)模醫(yī)院之首。區(qū)醫(yī)院院長工作總結(jié)XX年，在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)醫(yī)院全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1